NTTグループの派遣のお仕事

「プロ社員」登用制度

※エントリーされた方へ※

最終選考結果通知:2019年8月下旬頃(予定)

※選考結果は、当社マイページに登録したメールアドレス宛に送信いたします。

※各選考段階の結果により、事後の審査を行わないことがあります。

※選考結果の如何を問わず、選考評価、不採用理由は開示いたしません。

※ ご質問・ご不明な点はこちらからお問い合わせください。
   (プロ社員選考・登用制度に関するお問い合わせ)

プロ社員(無期雇用派遣社員)登用制度とは

プロ社員とは、パソナヒューマンソリューションズの登用型無期雇用派遣社員制度です。
プロ社員(無期雇用派遣社員)として登用を希望する当社の就業中の派遣社員(有期雇用)、無期雇用派遣社員の方が、本選考にエントリーし、選考に合格することにより『プロ社員』として当社と無期限の雇用契約を結び、当社とお取引のある企業へご自身の専門領域や地域を限定しながら、より一層のスペシャリストとして無期雇用派遣社員として派遣され、就業する制度です。

  • 労働者派遣法について
    平成27年9月30日に改正労働者派遣法(労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律)が施行されました。
    『派遣労働は、臨時的・一時的な働き方である』ことを原則とする考え方のもと、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位での派遣受入可能期間は最大3年が限度となりました。(厚生労働省リーフレット)
  • プロ社員として採用されると
    プロ社員として採用された方は、プロ社員就業規則で定める当社の定年年齢まで雇用され、採用時の職種及び勤務地域の範囲内に所在する当社の派遣先で就業することとなります。なおプロ社員は無期雇用派遣社員であることから、派遣社員(有期雇用)の場合と異なり、派遣先の事業所における同一の組織単位における派遣受入可能期間(最大3年)の制限を受けることなく、ご自身の望む職種においてキャリアを築くことが可能です。
    なお、選択した「職種」及び「勤務エリア」の範囲内で派遣先又は派遣先の就業場所及び従事する職務内容の変更を会社が命じることがあります。

プロ社員(無期雇用派遣社員)の雇用条件

  • 雇用形態
    プロ社員 (無期雇用派遣社員)  (採用日:2019年10月1日)
  • 募集職種・業務内容
    以下の職種のうち希望した職種(1職種)に採用されます。
職種主な業務
設計・積算職NTTグループ会社、通信建設会社での基盤設備の設計・積算に係る業務及び関連業務
ネットワーク/システムエンジニアリング職NTTグループ会社、通信建設会社でのネットワーク/システムの設計・構築・運用保守業務及び関連業務
工事調整職NTTグループ会社、通信建設会社の通信工事に係る工事調整業務及び関連業務
コールセンタ職NTTグループ会社、通信建設会社等でのテクニカル/サービス受付に係るコールセンタオペレータ・SSV・SV 業務及び関連業務
法人・通機営業職NTTグループ会社のクライアント(法人)を対象としたソリューション営業業務及び関連業務
営業事務職NTTグループ会社での営業事務業務及び関連業務
専門事務職NTTグループ会社の年金/健康保険、経営管理(経理・財務・企画・総務・法務・税務・人事)等に係る高度な知識・経験や公的資格等が必要とされる業務及び関連業務

※ 採用された職種によって主な業務は異なります。

※ 具体的な業務内容は配属先の派遣先によって異なります

※ 採用後に採用職種を変更することはできません。

  • 勤務地

    以下の勤務エリアのうち希望した勤務エリア(1勤務エリア)に採用されます。(複数選択不可)

    具体的な勤務地(就業場所/派遣先)は、採用された勤務エリアに所在する当社の派遣先事業所のうち、会社が個別に指定し、就業条件明示書で明示した勤務地とします。

勤務エリア勤務地(就業場所)
南関東エリア東京都内・神奈川県内・千葉県内・埼玉県内
茨城エリア茨城県内
札幌エリア北海道札幌市内
苫小牧エリア北海道苫小牧市内
仙台エリア宮城県仙台市内
岐阜エリア岐阜県岐阜市内
関エリア岐阜県関市内
名古屋エリア愛知県名古屋市内
一宮エリア愛知県一宮市内
春日井エリア愛知県春日井市内
豊田エリア愛知県豊田市内
岡崎エリア愛知県岡崎市内
美濃加茂エリア岐阜県美濃加茂市内
志摩エリア三重県志摩市内
沼津エリア静岡県沼津市内
静岡エリア静岡県静岡市内
京阪神エリア大阪府大阪市内 京都府京都市内 兵庫県神戸市内
阪奈エリア大阪府大阪市内 奈良県奈良市内
大阪エリア大阪府大阪市内 大阪府堺市内 大阪府八尾市内 大阪府守口市内 大阪府吹田市内
京都エリア京都府京都市内 京都府宇治市内 京都府木津川市内 京都府相楽郡精華町内
神戸エリア兵庫県神戸市内 兵庫県西宮市内 兵庫県姫路市内
奈良エリア奈良県奈良市内 奈良県生駒市内
広島エリア広島県広島市内 広島県安芸郡府中町内
福岡エリア福岡県福岡市内
北九州エリア福岡県北九州市内
熊本エリア熊本県熊本市内

※採用後、会社の命令により、当初配属された勤務地以外の就業場所へ派遣される場合があります。
 (但し、同一勤務エリアの範囲内かつ採用された同一職種内の業務を行う派遣先への異動に限定されます。)

※採用後の勤務エリアの変更は認められません。

  • 雇用形態

    基本勤務時間

    9:00 ~ 17:30  (休憩時間12:00 ~ 13:00)

    ※所定労働時間 7時間30分/日
    ※勤務時間・休憩時間のスライド可能性あり。

    ※具体的な勤務時間は派遣先により異なります。 (夜間シフト、宿直勤務が含まれる場合があります。)

    ※派遣先により時間外勤務の可能性あり。

  • 給与
    業務経験等を考慮のうえ、個別に決定します。
  • その他手当
    時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当  等
  • 休日
    週休2日制(4週8日) その他派遣先が別途指定する日
    ※具体的な週休日は派遣先により異なります。
    ※派遣先により土曜日・日曜日・祝日の出勤あり。
  • 休暇
    年次有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔等)、その他会社指定日
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生
    アソシエ倶楽部(総合福利厚生サービス)、定期健康診断、無料eラーニング講座、資格取得祝金制度、提携スクール優待割引

Q&A

Q.1

プロ社員として採用された場合に、勤務地(就業場所/派遣先)の変更はありますか?
また、勤務地が変更となった場合の範囲は全国ですか?▼

はい。勤務地(就業場所/派遣先)の変更はあり得ます。
但し、採用時に選択した「勤務エリア」内に限定されます。

例)「南関東エリア」で採用され、現在東京都内で勤務されているプロ社員は、千葉県の派遣先へ派遣先変更となることはありますが、京都エリアに属する京都市内へ派遣されることはありません。

Q.2

プロ社員として採用された後に、採用時に選択した「勤務地エリア」や「職種」を変更することはできますか?▼

勤務地エリア・職種ともに変更はできません。
エントリー時に十分に検討してください。

Q.3

プロ社員として採用された後は、引き続き、現在の派遣先に派遣されるのですか?▼

現在の派遣先で引き続き就業する場合と他の派遣先で就業する場合があります。
登録型派遣社員の派遣先の同一の部署における派遣受入可能期間は、最大3年とされていますが、プロ社員は無期雇用派遣社員であることから、同期間を超えての受入が可能です。但し、当社はプロ社員就業規則において、会社は、プロ社員に対し派遣先の変更を命ずることがあると定めています。

Q.4

現在の就業先は、勤務時間が、9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)です。土曜日、日曜日、国民の祝日が休日となっています。プロ社員として雇用された場合に、土・日・祝日の出勤や夜勤、輪番のある派遣先へ派遣されることはありますか?▼

あります。
勤務曜日・時間は、会社が指定した派遣先の勤務時間に準じることとなります。

Q.5

プロ社員として新たに採用された場合は、登録型派遣社員時に付与された有給休暇を引継ぎますか?▼

引継ぎます。
プロ社員への登用は、雇用形態の変更であり、雇用主に変更はありませんので、引き続き、現在支給されている有給休暇を利用することが可能です。また付与日数も雇用開始日から算定されます。

Q.6

現在、無期雇用派遣社員として就業しています。プロ社員にエントリーすることはできますか?
また無期雇用派遣社員とプロ社員とは待遇面で主に異なる事項はなんですか?▼

現在、無期雇用派遣社員として就業している方もプロ社員登用制度にエントリーすることができます。
プロ社員と無期雇用派遣社員の待遇面等で異なる点は、主に特別休暇制度の有無に加え、
プロ社員としてより一層のスペシャリスト・プロフェショナルとしてご活躍いただくための研修制度等の導入を検討しています。

Q.7

プロ社員の定年年齢は何歳ですか?▼

プロ社員の定年年齢は、60歳です。
誕生日の属する月の末日をもって退職となります。

Q.8

プロ社員登用制度の選考にエントリーし、不合格となりました。不合格の理由はわかりますか?▼

「採用」もしくは、「不採用」の選考結果のみをお知らせいたします。
いずれの場合であっても、「採用理由」「不採用理由」は開示いたしません。

Q.9

プロ社員登用制度へのエントリーを考えています。プロ社員のどの職種にエントリーすれば良いですか?▼

当社がプロ社員として募集する職種は提示のとおりです。職種の選択は、現在従事する業務や今後のキャリア像・目標によってご自身でお考えいただくものです。当社で判断することはできませんので、ご自身でご選択ください。

選考方法

選考方法は下記のとおりです。

  1. ①一次(書類)選考
  2. ②二次(適性検査)選考
  3. ③三次(面接)選考
  4. ④最終選考

※最終選考結果の通知は、2019年8月下旬頃を予定しています。

※各選考段階で事後の選考を行わないことがあります。

※二次選考、三次選考は現在所属する当社事業所(東京本社・支店)又は別途指定する場所で実施しますが、交通費はご自身でご負担いただきます。

選考評価、不採用理由について一切開示いたしません。

※考査により無期雇用派遣社員として選考される場合があります。

エントリー資格

以下の①ならびに②に該当する方

  1. ① 本エントリー時点において、当社の派遣社員(有期雇用)又は無期雇用派遣社員として就業中の方
  2. ② 業務の中核的役割を担うスペシャリストとして高度な知識・スキルを有し、経験を積みながら長期スパンでステップアップを希望する方

※エントリー時点において、派遣社員以外の雇用形態で雇用されている方は本選考・登用制度の対象となりません。

※エントリーについて※

① 書類選考は、当社マイページに登録した「履歴」「職務経歴」ならびにエントリーフォームへの登録内容をもとに審査します。

② 学歴、所有資格等が最新化されていることを確認してください。
(資格等については、取得証明書等の提出を依頼する場合があります。)

③ 学歴は、正確に登録してください。
・短大/大学卒業は、大学名、学部・学科名(専攻含む)を記載してください。
・大学院修了の場合は、専攻課程まで記載ください。

④職務経歴は、学校卒業から現在に至る全ての職務経歴を登録してください。
現職(現在派遣先での業務内容を含めて)すべての職歴の記入が必要です。

・通信環境(メールアドレス含む)はご自身でご用意ください。
・派遣先から業務用に貸与されているパソコン・スマートフォン等の端末ならびにメールアドレスを本エントリーのために利用することを禁じます。
・連絡は当社PCメール(ドメイン:@pasona-hs.co.jp)ならびに(port.ne.jp)が受信できるよう予め設定してください。

エントリー入口

エントリー受付期間
6月3日(月)~6月24日(月)

お問い合わせ

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・その他、プロ社員選考・登用制度に関するご質問はこちら

(プロ社員選考・登用制度に関するお問い合わせを選択してください)
※プロ社員(無期雇用派遣社員)登用制度に関する質問は、営業担当、電話でのお問合わせは対応しておりません。お問合せフォームからお願いいたします。(5営業日以内に回答いたします)
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