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555万円～669万円

【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】
北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。
NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。


経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます

【業務詳細】
・新卒／経験者採用の企画・運営
　採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます
・若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施
　入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます
・社内イベントの企画・運営
　社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます
・経営層や事業部との連携による人事施策の推進
　経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます

経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

【業務の魅力】
・NTTデータ北陸の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。
・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。
・経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。

【職場の雰囲気】
担当だけではなく、NTTデータとも連携しながら仕事ができるので、幅広い視点を持ちながら、自分の考えを実行できる風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルであるため、メンバーと共に気軽に意見を交わしながら、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。人事の本質に向き合い、事業部とも連携しながら仕事を進められるため、組織に貢献するやりがいを感じられます。

【想定役職】
一人称で採用活動ができるレベルを希望するため、主任、課長代理となります。　
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

いずれかのご経験があるかた
・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）
・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）

・IT企業での採用業務のご経験
・IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方）
・RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験
・主体的に業務を推進できる方

【有給休暇】
10～20日　※入社直後付与。入社月に応じて日数変動あり

【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・持家取得支援
・NTTグループレクリエーション施設利用など

【各種保険等】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・年間休日／123日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（出産、慶弔ほか）
・ライフプラン休暇

就業時間／9:00～17:30
所定勤務時間／7.5時間
休憩／60分

※当面なし

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験・最終面接 ▶ オファー面談 ▶ 内定
※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります
※筆記試験：無
※適性試験：有

2025/10/30 14:30:18