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400万円～550万円

【期待役割・業務イメージ】
・入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。
・理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。
・現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。

【業務内容】
・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）
・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）
・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
※業務は全て内製化しております。

【求める人物像】
・思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方
・チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方

【配属先情報】
人事部（7名）　部長ー課長ー主任（3名）ー担当者（2名）
※男性2名、女性5名

・実務での社会保険・給与計算事務経験3年以上

・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・パソコン、スマートフォン貸与
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断・予防接種／年1回
・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用

・休日：完全週休二日制（土、日）
　※祝日は社内カレンダーにより出勤日あり
・年間休日：115日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・災害休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休業制度

就業時間／9:00～18:00
休憩時間／60分
時間外労働／月間平均20～30時間（繁忙期は30～40時間程度）

書類選考 ▶ 1次面接（WEB） ▶最終面接（対面）　※適性検査（性格テスト）実施の場合あり

2025/11/05 17:22:58