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・異業界からの中途入社者の活躍実績多数・入社後3年での管理職昇格実績あり。
成果を反映した賞与インセンティブ支給があるため、一人一人の頑張りにも還元。

・フレックス/リモートワークも柔軟に活用し、家庭やプライベートとの両立が可能。
産休・育休からの復職者も多く、昨年の男性の育休取得実績もあり、子育てへのサポート体制も充実。

・社内表彰、成功事例・ノウハウ共有など、賞賛しあう文化です。