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・本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、戦略的なアプローチ設計・関係構築・複合提案など、営業の醍醐味を存分に味わえる環境が整っています。
・また、代理店や社内外の関係者との調整業務も多く発生するため、他社との折衝・調整能力が求められます。業務の進め方や提案内容については、ある程度自立して考え、行動できる方が活躍できるポジションです。
・将来的には、プロジェクト内での昇格（リーダー・マネージャー）や他プロジェクトへの異動など、キャリアの幅を広げられる正社員ポジションです。営業力だけでなく、マネジメント力や業界知識も深められる成長機会が豊富です。
・自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。（以下、一例）
　・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
　・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
　・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援　

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

【幅広い知見、経験を得られる】お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
【世界基準のスキルが身につく】機器はCISCO製品を中心に利用し、ネットワークは国内だけでなく海外拠点との接続を実現しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
【有識者からのサポートも万全】必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
【資格取得をサポート！補助制度も充実】資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMPなどの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

【幅広い知見、経験を得られる】お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
【世界基準のスキルが身につく】機器はCISCO製品を中心に利用し、ネットワークは国内だけでなく海外拠点との接続を実現しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
【有識者からのサポートも万全】必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
【資格取得をサポート！補助制度も充実】資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMPなどの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

【徹底したキャリアアップ支援（下記は一例です）】
①エキスパートからの技術指導／長年、日本板硝子Gr様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍！
②経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備／社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、個々のキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。又、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実！
③有料研修や階層別研修など完備／資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実！

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境●
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

★JAバンク様との関係が良好であり、機器保守以外でのIT機器全体の電気通信工事なども多く取り組んでいます。ぜひ一員となっていただき良好な関係を継続するべく力を吸収していただきたいと思ってます。
★安心して長く働くことが出来る環境：国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

★安心して長く働くことが出来る環境：
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方について旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。