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639万円～808万円

人事チームのリーダー（管理職候補）として、業務推進におけるマネジメント・人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。

■業務内容（以下業務に、マネジメントとして関わって頂きます）
（1）労務管理（給与計算、社会保険関連業務）
（2）採用業務（新卒、中途採用他）
（3）人材開発（社内研修の企画・運営）
（4）人事制度の策定、改正業務
（5）人事評価
（6）働き方改革推進
（7）関連法令改正時の対応、規程改訂

■組織構成：
5名（管理職1名、総合職3名、事務1名）

■期待役割について：
人事チームのリーダー（管理職候補）として人事戦略・企画面で中核を担い、人事総務部長の右腕として広範な業務をカバーしていただく予定です。
社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。
その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、次期中核人財の育成をしていただくことも期待しています。

・労務、採用、人事制度に関するいずれかのご経験
・管理職やマネジメントのご経験
・チームとして成果をあげたご経験
・経営視点で物事を考え、自ら課題設定を行ったご経験
・自発的な姿勢で、物事を推進・実行し、成果をあげたご経験
・社内外の連携や調整のご経験

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■手当、福利厚生等
退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
特別休暇（慶弔他、結婚時最長 5 日）
有給入社時即日付与 （上期10日、下期5日付与）
有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）
子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき5日～10日を限度）
時差出勤制度
フレックスタイム制
自己啓発等支援制度
インフルエンザワクチン接種
人間ドック費用補助 (35 歳以上）
育児短時間勤務（小学校3年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、慶弔特別休暇

フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

勤務曜日：月～金

全国転勤あり

書類選考→一次面接→最終面接（適性検査＆人事メンバーとの面談）→内定
※原則、対面面接

2025/04/02 12:01:00