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400万円～600万円

■職務内容：
ご入社後は相模原事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。

■職務詳細：
配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・労務管理
　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応
・採用担当
　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用
・人事制度の運用
・総務全般
　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）

■就業環境：
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成：
配属組織には10名の社員が在籍しております。年齢層も幅広く安心して就業いただけます。

・労務管理、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上
※広く浅くのポジションのため、得意分野はあった方が良いものの全てに深い専門性までは求めておりません。
管理部門の役割や全体最適を理解した上で、日々の仕事もこなしながらも範囲を限定せず、幅広い業務や課題に対し、関係者とコミュニケーションや調整を図りながら、論理的かつ柔軟に、粘り強く対応・協力していける能力を求めています。

・マネジメント経験（補佐や後輩指導経験など役職手前の方も歓迎）、工場管理の経験

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：独身2万円／月、扶養家族3万円／月※最大5年間支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：監督者研修・昇格者研修・幹部研修
■自主参加型研修：専門技術系研修・マネジメントスキル研修・ビジネススキル研修※他多数あり

＜その他補足＞
■給与は経験・能力などを踏まえ決定
■賞与制度なし（基本給に反映）
■昇給年1回（4月）
■残業手当て含む（月10～20時間）金額
■ほか（手当、補助、インセンティブ）は含まない金額

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日休日
夏季・年末年始・GW長期休暇
慶弔休暇、長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可）

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

2024/12/16 15:49:54