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PORTERS求人管理:詳細
【レストランマネージャー】淡路島/年間休日123日/経験者歓迎
求人ID
10516
大手or大手企業グループ会社or上場企業
パソナグループ
福利厚生充実
研修制度充実
残業少な目(月15H以下)
企業
株式会社パソナHR HUB
おすすめ
ポイント
\身につくスキル/
ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、
淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
\キャリアアップについて/
■入社時研修
■資格取得支援
入社時の研修だけでなく、入社後もキャリアサポートを行っております。
\働きやすい、安心感のある環境/
・パソナグループ企業としての安定性
・風通しの良い社風で、企画力、推進力にお強みのある方にご活躍いただける環境です
・ワークライフバランス 冬季には各店舗定休日含む14日間のメンテナンス期間があり、有給取得奨励期間を設定しています
・夢のあるリゾートアイランドを共に創る、地方創生事業に貢献できる
職種
その他事務/管理系
勤務地(都道府県)
兵庫県
雇用形態
正社員
年収(万円)
450万円~550万円
業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、
多種多様な観光施設で、豊かな自然と豊富な食を活かした
サービスをお客様に提供しております。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
レストランマネージャーの募集です。
具体的なお仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化
チーム組織構成
【入社後の研修について】
入社後の基礎研修に加えて、所属施設のコンセプトに合わせたホスピタリティ研修など、幅広い研修を通じて独り立ちをサポートします!(入社後のキャリアサポートもあり)
応募要件
・飲食業界のご経験
・店舗の人材育成、マネジメントの経験
歓迎要件
\こんな方にオススメ/
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■社会貢献や地方創生に興味関心がある方
■若手のうちから裁量をもって、自身の企画や提案を業務に反映したい方
■関西へのUターンを希望する方
待遇・福利厚生
■交通費支給 ※月上限45,000円
■マイカー通勤可 ※島民の方が対象
■賞与年2回
■昇給年1回
■慶弔休暇
■産児育児休暇
■社会保険完備
■研修期間あり
■社割あり
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅完備
■企業内保育園あり
休日休暇
■年間休日123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇
※カレンダー通りの休日数ですが、
シフトによって休日が異なります
勤務時間
09:00~21:00
実働8時間/休憩1時間 のシフト制勤務(土日祝含む)
フレックス制度
無
リモートワーク
リモート不可
転勤有無
無し
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接(社長都合で3次面接の可能性あり)
※原則オンラインで実施
更新日時
2025/01/07 10:49:04
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