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【レストランマネージャー】淡路島/年間休日123日/経験者歓迎

求人ID 10516

大手or大手企業グループ会社or上場企業パソナグループ福利厚生充実研修制度充実残業少な目(月15H以下)
  • 企業
    株式会社パソナHR HUB
  • おすすめポイント
    \身につくスキル/
    ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、
    淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。

    \キャリアアップについて/
    ■入社時研修
    ■資格取得支援

    入社時の研修だけでなく、入社後もキャリアサポートを行っております。

    \働きやすい、安心感のある環境/
    ・パソナグループ企業としての安定性
    ・風通しの良い社風で、企画力、推進力にお強みのある方にご活躍いただける環境です
    ・ワークライフバランス 冬季には各店舗定休日含む14日間のメンテナンス期間があり、有給取得奨励期間を設定しています
    ・夢のあるリゾートアイランドを共に創る、地方創生事業に貢献できる
  • 職種
    その他事務/管理系
  • 勤務地(都道府県)
    兵庫県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    450万円~550万円
  • 業務内容
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
    "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。

    2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、
    多種多様な観光施設で、豊かな自然と豊富な食を活かした
    サービスをお客様に提供しております。

     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    レストランマネージャーの募集です。

    具体的なお仕事内容
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
    ■売上管理・コスト管理
    ■集客施策の立案・実行
    ■顧客満足度向上のための取り組み
    ■サービスオペレーションの効率化 

    チーム組織構成
    【入社後の研修について】
    入社後の基礎研修に加えて、所属施設のコンセプトに合わせたホスピタリティ研修など、幅広い研修を通じて独り立ちをサポートします!(入社後のキャリアサポートもあり)

  • 応募要件
    ・飲食業界のご経験
    ・店舗の人材育成、マネジメントの経験
  • 歓迎要件
    \こんな方にオススメ/
    ■人財育成・マネジメント経験者
    ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
    ■チームワークや一体感を大切にできる方
    ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
    ■社会貢献や地方創生に興味関心がある方
    ■若手のうちから裁量をもって、自身の企画や提案を業務に反映したい方
    ■関西へのUターンを希望する方
  • 待遇・福利厚生
    ■交通費支給 ※月上限45,000円
    ■マイカー通勤可 ※島民の方が対象
    ■賞与年2回
    ■昇給年1回
    ■慶弔休暇
    ■産児育児休暇
    ■社会保険完備
    ■研修期間あり
    ■社割あり
    ■持株制度
    ■退職金制度
    ■資格取得支援制度
    ■寮・社宅完備
    ■企業内保育園あり
  • 休日休暇
    ■年間休日123日
    ■慶弔休暇
    ■産児育児休暇

    ※カレンダー通りの休日数ですが、
     シフトによって休日が異なります
  • 勤務時間
    09:00~21:00
    実働8時間/休憩1時間 のシフト制勤務(土日祝含む)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート不可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    面接回数2回
    適性試験
    書類選考→一次面接+適性検査→二次面接(社長都合で3次面接の可能性あり)
    ※原則オンラインで実施
  • 更新日時
    2025/01/07 10:49:04