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新規立ち上げホテルのオープニングメンバー募集/未経験OK/年間休日123日

求人ID 10841

大手or大手企業グループ会社or上場企業パソナグループ福利厚生充実研修制度充実
  • 企業
    株式会社パソナHR HUB
  • おすすめポイント
    \身につくスキル/
    ■ゲストに安心感を与える温かいコミニケション能力
    ■品格のある言葉使い、立ち振る舞い
    ■柔軟で迅速な対応力

    \キャリアアップについて/
    ■入社時研修
    ■サービス研修(共通、各施設個別研修)
    ■資格取得支援

    入社時の研修だけでなく、入社後もキャリアサポートを行っております。

    \働きやすい、安心感のある環境/
    ・パソナグループ企業としての安定性
    ・風通しの良い社風で、企画力、推進力にお強みのある方にご活躍いただける環境です
    ・ワークライフバランス 冬季には各店舗定休日含む14日間のメンテナンス期間があり、有給取得奨励期間を設定しています
    ・夢のあるリゾートアイランドを共に創る、地方創生事業に貢献できる
  • 職種
    受付/接客
  • 勤務地(都道府県)
    兵庫県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    350万円~450万円
  • 業務内容
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    \2025年新規開業ホテル/
    2025年、明石海峡大橋のふもとに パソナグループが初めて手掛けるリゾートホテルを開業。
    オペレーション業務の確立からマーケティング戦略まで、
    立ち上げに携わる幅広い業務を担っていただきます。 

    ホテルのコンセプトは「Well-being」。
    淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設でひとりひとりに合わせたおもてなしをします。

    若手からベテランまで全員で知恵を出し合い、最高のゲストサービスを提供します。
    ※オープニングスタッフとしてご就業いただくので、開業準備にも携わっていただきます。

     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    具体的なお仕事内容 ※ご経験・ご希望に応じていずれかにて配属予定

    【フロントスタッフ】
    お客様への接客はもちろん、
    各担当部門(料飲・宴会・総務・施設管理部など)と連携していく必要不可欠なやりがいのあるお仕事です!

    ・チェックイン、アウト業務
    ・宿泊予約関連業務
    ・電話対応
    ・館内、観光のご案内などゲスト対応

    【ベルスタッフ】
    ひとりひとりのお客様と会話し、お出迎えをするゲストサービスのお仕事です。

    ・ホテルにご来館のお客様のお迎え
    ・滞在されているお客様のお荷物のケア
    ・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地やレストラン等のご案内
    ・リクエストに応じて交通手段の手配等
    ・関連部署との連携業務(フロント・予約課・レストラン・ハウスキーピング) など


    【ドアスタッフ】
    ホテルに到着したお客様を一番はじめにお出迎えするゲストサービスのお仕事です。

    ・正面玄関での交通誘導を行い 安全かつ効率的にサービスを提供する
    ・車両ドアの開閉、 および車/リムジンバスへのゲストの乗降のサポート
    ・ゲストのお出迎え、お見送り
    ・ゲストの荷物を車やリムジンバスに積み下ろしする際のお手伝い 
    ・ホテルや周辺施設、道のご案内

  • 応募要件
    ・日常会話程度の英語を話すことができる方
    ・(ドアスタッフのみ)普通自動車第一種運転免許
  • 歓迎要件
    ◆こんな人が向いています
    ・今よりもっと仕事の幅を広げたい
    ・自分だからこそできるゲストサービスをお客様に提供したい
    ・自然豊かな環境でプライベートも充実させたい
    ・英語を活かしたい、もっと勉強したい

    ◆パソナグループとは?
    パソナグループは2008年より、都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
    "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。

    当社が運営する施設は島内20箇所以上、
    レストラン・ホテル・テーマパークなど多種多様な観光施設で
    豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスを提供しております。

    淡路島のこれからの未来をともに創っていきませんか?
  • 待遇・福利厚生
    \淡路島内借り上げ社宅半額補助!/
    \神戸からは30分で通える!/

    【各種制度】
    ■交通費支給  ※上限45,000円
    ■社会保険完備
    ■研修あり
    ■社割あり
    ■持株制度
    ■退職金制度
    ■資格取得支援制度
    ■寮・社宅完備
    ■社内カーシェアリング制度(無料)
    ■通勤用シャトルバスが毎日運航(無料)
    ■カーリース制度
     ※国産ハイブリッド車のリース額70%補助
    ■社内施設での飲食半額補助/まかない制度あり
    ■企業内保育園あり
    ■選択式福利厚生<カフェテリアポイント>
     ※年180ポイント(18万円相当)付与
      育児、介護のサポート、書籍購入補助、
      奨学金の返済(月1万5千円程度)、財形貯蓄、
      旅行・宿泊など余暇に自由に
      ポイントを活用できる制度

    【東京から移住した社員のBefore/After】
    ・家賃:月155,000円→月51,000円(3割減!)
    ・家の広さ:50平米→80平米(1.6倍!)
    ・通勤時間:電車で50分→車で5分(9割減!)
  • 休日休暇
    ■年間休日123日
    ■慶弔休暇
    ■産児育児休暇

    ※カレンダー通りの休日数ですが、
     シフトによって休日が異なります
  • 勤務時間
    【フロントスタッフ】
    7:00~22:00 実働8時間/休憩1時間 のシフト制勤務(土日祝含む)

    【ベルスタッフ】
    9:00~22:00 実働8時間/休憩1時間 のシフト制勤務(土日祝含む) ※中抜け無し

    【ドアスタッフ】
    7:00~22:00 実働8時間/休憩1時間 のシフト制勤務(土日祝含む) ※中抜け無し
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート不可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    面接回数2回
    適性試験
    書類選考→一次面接+適性検査→二次面接(社長都合で3次面接の可能性あり)
    ※面接は原則オンライン
  • 更新日時
    2025/01/07 11:51:57