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418万円～488万円

世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。当院は高齢化率が10%の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。
今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。

【ヒューマンリソースソリューション部／人事・採用】
■採用戦略/採用計画の立案、実行
■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接
■求人広告の作成や人材業界会社との連携
■内定後の入社迄のフォロー
■経営企画室の事務業務（会議の資料や議事録作成、アンケートの回収など）

＜教育・研修制度充実＞
入社後は、先輩社員がOJTで業務の流れを教えます。研修プログラムに沿って、一つずつ業務の幅を増やしていきましょう。実務と並行して、経営企画室の業務に携わるほか、理事長との勉強会で直接経営品質を学べる機会も。経営やマネジメントに関する幅広い知識を吸収できます。

＜将来のキャリアパス＞
総合職としてジョブローテーションを経験し、副主任、主任、課長とキャリアアップも目指せます。年齢や入社年次に関係なく一人ひとりの実績を評価して、昇給・昇格に反映しているため、早くから役職に就くチャンスも掴めます。

チーム／組織構成
＜20代半ば～30代中心に活躍中！＞
ヒューマンリソースソリューション部は7名（男性2名：女性5名）。9割が業界未経験で入社し、幅広い経験を積みながら活躍しています。

■ 社会人経験が3年以上ある方
■ WORD／EXCELの実務経験

■ 人事・採用、新卒担当の経験
■ 営業経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修制度充実（OJT研修・勉強会など）
■退職金制度（勤務3年以上）
■財形貯蓄
■職員食堂・昼食代補助
■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
■マッサージ費用補助（20分/2,000円の施術を500円で受けられます）
■リフレッシュサークル
■懇親会費用補助
■職員外来
■定期健康診断（費用は会社負担）
■インフルエンザワクチン接種

＜休日・休暇＞
4週8休制 ※基本は平日勤務／月1～2回程度、土日祝の出勤あり
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（入社3ヵ月で3日、半年で7日付与。取得率80％）
■介護休暇
■産前・産後休暇　（取得実績あり／復帰率100％）
■育児休暇　（取得実績あり／復帰率100％）
★5日以上の連続休暇OK

就業時間／9:00～17:00
休憩時間／60分
時間外労働／20～30時間（月間）

書類選考 ▶ 面接（人事部門、上席）＋適性検査

2024/12/16 15:46:20