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540万円～820万円

担当の大手金融機関（メガバンク）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。未経験部分についてはプロジェクトメンバでしっかりサポートしていきます。

【お願いしたい業務】
・要件定義、基本設計といった上流フェーズ
・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ
・運用フェーズで発生した、保守、改善対応
・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PMとしての役割

【部門の特徴】
特定のお客さまを担当する部門で、お客さまのシステムを請負開発しています。
お客さま拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。

【社風】
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

・システム開発のご経験（5年以上のシステム開発経験（設計～移行までのいずれかのフェーズ））
・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること

・開発に関するリーダ、マネージャ（PM）いずれかのご経験をお持ちの方
・金融システム開発（特に決済系システム、勘定系システム）のご経験をお持ちの方
・SWIFT、日銀ネットに関する知識の保有と関連システム開発のご経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方

社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など、定年60歳（70歳迄契約延長可能）

年間休日125日（2023年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

（標準的な）就業時間／9:00～17:30
※フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00

休憩時間／60分
全社平均時間外労働／月間27.22時間

書類選考 ▶ 1次面接＋WEB適性検査 ▶最終面接　※WEB適性検査は20分程度

2025/01/07 11:12:39