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PORTERS求人管理:詳細
NTTデータグループ【名古屋】金融機関向け/ソリューション営業
求人ID
11036
NTTグループ
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ東海
おすすめ
ポイント
【キャリアアップ支援/成長環境】
・自社開発多数/上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり
【当社の強み】
・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
愛知県
雇用形態
正社員
年収(万円)
567万円~765万円
業務内容
【当社の強み】
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
【業務内容】
・東海エリアの金融機関(主に地方銀行、信用金庫)向けに、ソリューション営業を行って頂きます。
・これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します。
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。
【働き方】
・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。
・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします
・基本的には名古屋勤務ですが営業先として静岡エリアもご担当頂きます
【入社後について】
本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業か決めます。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育します。
【働く環境】
・リモートワークの環境整備◎(※リモート手当あり)/フレックスタイム
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
【今後のキャリア】
基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。
(ソリューション営業)
幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなくいろんな金融機関に提案して頂きます
(顧客営業)
長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます
応募要件
以下①と②の条件を満たす方
①リーダーとしてプロジェクト推進や、部下の取りまとめ経験
②下記いずれかのご経験必須
・金融機関向けの法人営業経験
・金融機関(信金や地銀)に在籍の上、法人営業経験
・法人向けにインフラやネットワーク(無形商材)のソリューション営業を行った経験
歓迎要件
・コンサルティング経験や対人コミュニケーション能力など傾聴力をお持ちの方
・提案~受注~クローズまで一連のご経験経験がある方
待遇・福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、厚生年金基金)
・NTT企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児/介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
休日休暇
・完全週休 2日制(土日)祝日 ※シフト勤務者除く
・国民の休日
・年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
・年間休日:123日 (2023年度実績)
・年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇(5日)
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
勤務時間
就業時間/8:30~17:00(所定勤務時間:7.5時間/日)
休憩/60分
フレックスタイム制/有
コアタイム/有(10:00~15:00)
時間外労働/月平均所定外労働時間 25時間
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
無し
転勤有無(詳細)
原則なし
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考の流れ
書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験・最終面接 ▶ オファー面談 ▶ 内定
※一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
更新日時
2025/04/09 08:39:44
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