検索結果詳細

460万円～730万円

下記いずれかの業務をご経験や適性に合わせてお任せいたします。

【 労働担当 】
・労働組合との団体交渉や協議会などの調整業務
・会社施策の提案資料の作成
・時間外労働協議
・時間外労働および年次有給休暇のモニタリング
・管理職含む社員に対する労働時間環境育および指導

【 厚生担当 】
・福利厚生全般に係る管理および運用
・社会保険・労働保険手続き全般（ ※得喪・給付等社労士事務所と連携しての業務になります ）
・健康運営に係る各種施策の立案と実行推進
・安全衛生（健康診断・メンタルヘルス対策・安全衛生委員会の運営など）の管理・運用

【 キャリアパス 】
厚生業務もしくは労務業務で経験を積んでいただき、ゆくゆくは制度、人事、採用、労務、総務など、コーポレート系人材として活躍していただけるようなキャリアパスをご用意しております。あなたの希望するキャリアプランを会社として全面的にサポートします。

下記いずれかに該当する方
・福利厚生業務のご経験
・社内健康管理業務のご経験
・労働組合対応のご経験

・衛生管理者
・メンタルヘルスマネジメント検定二種
・社会保険労務士
・法改正に基づく、制度改定経験

【諸手当】
・子育て介護手当（支給要件有）
・時間外労働手当（時間外、深夜、休日）
・通勤手当
・退職手当

【福利厚生】
・エヌ・ティ・ティ健康保険組合
・企業年金基金
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・確定拠出年金
・時短勤務制度（育児・介護）
・カフェテリアプラン
・住宅補助費支給制度（要件有）
・人間ドック　など

・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇（積立て制度あり）
・夏季休暇
・特別休暇
・病気休暇
・育児休暇
・介護休暇　など

・フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）
※コアタイム／10：00～15：00
※標準労働時間帯／9：00～17：30
※残業あり （管理職としての採用の場合、深夜手当は支給）

書類選考→面接（複数回）→内定→オファー面談
※選考過程において、適性検査を実施します。
※入社日はご相談に応じて決定します。

2025/04/03 15:05:36