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【京都・滋賀】総務部門(管理者候補)/SCREENグループ(東証PRM)

求人ID 11196

大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度ありフレックスタイム制度あり年間休日120日以上残業少な目(月15H以下)
  • 企業
    株式会社SCREENビジネスエキスパート
  • おすすめポイント
    ・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
    ・プロジェクトのアサインも多く、モチベーション高く働くことができます。
    【働き方◎】
    ・ 有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
    ・フレックスタイムや時短・早帰り・早出社等もあり、また残業も少なく柔軟な働き方が可能です。
    ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
  • 職種
    総務
  • 勤務地(都道府県)
    京都府
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    650万円~850万円
  • 業務内容
    【担当業務】
    下記業務内容について担当いただき、自社組織運営とともに、事業所全体運営、安全・快適・効率的な事業環境を提供するための企画推進やSCREENホールディングス、グループ事業会社への戦略・事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を担っていただきます。

    【業務詳細】
     ・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務
     ・安全衛生業務、防火防災管理対応
     ・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
     ・SCREENグループ事業会社への事業支援
     ・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成
     ・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。

    【1日の流れ(例)】
    AM-メールチェック、担当者への指示、対応案件の実施、申請案件の承認(随時)
       課員の勤怠状況確認
       設備管理業者の日次報告の確認
       課員との担当業務に関する打合せ(指示事項、進捗確認等)
       各社/社内関係部署との調整、対応

    PM 部内ミーティング
       各社/社内関係部署との調整、対応
       主催会議の準備、資料作成
       定例会議(環境安全衛生連絡会等)対応
       イベント(事業所見学等)サポート
       関係業者との打合せ、対応
       翌日のタスク確認
  • 応募要件
    ・総務、安全衛生業務経験のある方
    ・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験
  • 歓迎要件
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学(日常英会話程度のスキルがあれば可)
  • 待遇・福利厚生
    社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・残業時間
     ・会社全体:12.9h/月(2023年度実績)
     ・部門一般職全体:7h/月(2023年度実績)
    ・有給休暇の平均取得日数/18.1日(2023年度実績)
    ・在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、
    ・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、在宅勤務手当
    【その他】
    介護支援制度・積立有給制度・退職金(確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度)・SCREEN従業員持株会
  • 休日休暇
    ・年間 124日
    ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
    ・その他(夏休み・冬休み・GW休暇有・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11))
    ・任意計画有休、Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休、特別休暇(慶弔・子育てサポート・ボランティア等)
    ・有給休暇:入社直後23日付与(午前・午後に分けて取得可能) ※有給取得率78.7%(2023年度実績)
  • 勤務時間
    ・就業時間/
    ■9:00~17:30(本社・洛西・野洲・門仲事業所) 
    ■8:30~17:00(高岡・久御山・彦根・多賀事業所)

    ・所定労働時間/7時間30分
    ・休憩60分
    ・フレックスタイム制/コアタイム:有 10:30~14:30
    ・残業/有
    ・残業手当/残業時間に応じて別途支給(管理職除)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 面接2~3回
    ※適性検査:有
  • 更新日時
    2025/04/17 10:11:38