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500万円～900万円

当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

【拠点の状況】
・拠点の人員数：100～700名
・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

・企業における労務業務経験が3年以上ある方、
　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方

・建設業界での労務業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

【各種手当】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（※資格取得バックアップ制度有）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）ほか

【福利厚生】
財形貯蓄､従業員持株会､慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、健康相談窓口ほか多数

・年間休日128日
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・年末年始
・メーデー
・創立記念日
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により付与日数に変動あり

勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）

当面なし（将来的に可能性あり）

書類選考 ▶ 面接（原則1回～2回） ▶ 内定、適性検査(SPI)有
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書　※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。

2025/04/17 10:02:09