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650万円～780万円

【ポジション概要】
コンプライアンスに関わる法務関連作業全般をお任せします。
法務グループのリーダとして活躍を期待しています。

・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む）
・企業法務、下請法等の法令遵守施策
・知的財産管理
・コンプライアンス全般に係る施策への対応
・法務相談（月約10件程度）
・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成

【部署紹介】
全社ヘッドクオーターの部門管理職として、会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポート、また、全社法務部門全体を統括する管理者として、会社全体のコンプライアンスマネジメントや契約実務にかかわる戦略立案・業務改革の企画・推進いただくことを期待しています。

【部署の特徴】
・部長１名 ‐ マネージャ１名
・法務グループ　社員3名（＋派遣社員1名）
・監査グループ　社員2名（＋派遣社員1名）

【社風】
キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気です。キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

【職場の雰囲気】
・リモートワークと出社のハイブリッドで、それぞれの志向に応じて柔軟に勤務しています。入社当初は、オリエンテーションのために出社を推奨しますが、それ以後はご都合に応じてハイブリッド勤務を柔軟にしていただける環境です。
（出社比率はメンバーによってまちまちで、週●回出社必須などのルールは特に設けていません。）
・残業時間は15～20H/月程度です。
・社員教育・自己研鑽を強く推奨しており、成長意欲のある社員の方には大変恵まれた環境です。
・中堅以上の社員が中心で、穏やかで話しやすい雰囲気です。

・法務実務経験（２年程度）をお持ちであること
・契約書の確認業務に抵抗がない方
・・ステークホルダや弁護士等との円滑なコミュニケーションをとれること
・リモートでのお打合せに抵抗がないこと（リモートワークを活用するメンバーが多いため）
・IT利用スキル（Outlook、Officeなど）をお持ちであること

・弁護士や司法書士等、法律系の資格をお持ちの方
・法務実務経験（5年～10年程度）をお持ちの方
・知財関係の知識と実務経験をお持ちの方
・金融分野での実務経験をお持ちの方
・株主総会等の商事法務のご経験をお持ちの方
・英語契約書のレビュー経験をお持ちの方
・システム開発経験をお持ちの方
・IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること（請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース　等）

【保険制度】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・通勤交通費（上限10万円/月）
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・保養宿泊費補助制度
・保養施設利用＆補助
・社員イベント
・オンライン研修受講システム
・資格取得報奨金
・教育費補助
・メンタルヘルスサービス
・人間ドック
・医療費補助
・財形積立制度
・退職金制度（DC）
・ベビーシッター補助など

【手当】
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）

・年間休日126日（2025年度）
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
・年次有給休暇
・年次リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇
・妊娠休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
・子の看護休暇
・病気休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇

・月～金／週5勤務（土日祝休み）
・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業：全社平均27時間（月間）

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2025/08/13 11:23:06