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400万円～630万円

経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。
経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
■書類選考・面接・面談の実施
■採用戦略の企画・立案
■社内の求人調整と採用業務の協業調整
■内定者フォロー

【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

【NTTグループならではの働きやすも魅力のひとつです】
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

【いずれかのご経験がある方】
■ 採用規模5名以上の新卒採用業務のご経験
■ 新卒領域にて企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験

■ IT企業での採用業務のご経験
■ IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方）

■各種保険等（雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、企業年金基金）
■確定給付企業年金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■借上社宅
■健保診療所・保養所の利用
■永年勤続表彰制度
■退職金
■育児介護短時間勤務制度

■休日：完全週休2日制（土、日、祝）
■年間休日：123日（2024年実績）
■年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
■夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）
■リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間
■年末年始休暇
■看護休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
■休職制度（育児・介護等）

就業時間／9:00～17:30（7.5時間／日）
休憩時間／60分
時間外労働／平均20時間（繁忙期40時間程度）

※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し

書類選考＋適性試験A ▶ 一次面接 ▶ 最終面接＋適性試験B ▶ 内定

2025/05/07 16:36:05