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PORTERS求人管理:詳細
《名古屋》ビジネススクール/学生向けイベント企画・リレーション・オペレーション
求人ID
11240
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
企業
株式会社グロービス
おすすめ
ポイント
受講生が自らの豊かなキャリアを実現するための学びの環境やコミュニティづくりを支援していく仕事です。日本最大のMBAのコミュニティの活性化やキャリア相談、各種イベントの企画/運営、名古屋校の学校運営を担います。
職種
教育研修
その他事務/管理系
その他職種
勤務地(都道府県)
愛知県
雇用形態
正社員
年収(万円)
400万円~550万円
業務内容
自分らしい豊かなキャリアの実現を目指してグロービス経営大学院で学ぶ社会人学生の皆さんのコミュニティの活性化やキャリア相談、学校行事など様々なイベントの企画/運営を担う仕事です。また、学生の履修や能力開発のサポート、クラスオペレーションも担っていただきます。
■履修に関するサポート■
学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問の解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。
■MBAコミュニティの活性化■
名古屋校の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。
例えば、大学院生になると年に数回学生が一堂に会して交流や意見交換を行う学事があります。学生が参加することで良いコミュニティを築けるように、学事の企画、準備、運営を担っていただきます。
また、大学院生は「セクション」と呼ばれるホームルームクラス(1セクション40人程)では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんと伴走していきます。
■イベントの企画/運営■
入学式や学長セッションなどの学事イベント等、様々なイベントの企画/運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます。
※入社してしばらくは、企画のサポート業務で経験を積んでいただきます。
■クラスオペレーション■
日々のクラス運営(リアル/オンライン)や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応を行います。加えて講師のサポートとして講師からのお問い合わせ対応や講義設計のサポートやクラス運営の改善提案を行います。
【将来のキャリアイメージ】
まずは、学生対応やイベント運営、クラス対応を一通り経験していただきます。その後、部門・チームリーダー、または代行・補佐として所管業務の企画・執行、管理を行っていただきます。
応募要件
・社内外の方との折衝経験(業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています)
・社会人就業経験3年以上
歓迎要件
(以下のようなご経験がある方は尚可)
・セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 (イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど)
・コミュニティ運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験
・イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験
・顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)
・数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験
待遇・福利厚生
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分
・結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り
【教育制度】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇
・完全週休二日制/平日2日ないしは平日+日曜、祝日休み
※連休となるよう月曜休みとする場合が多い
※土曜は出社
※原則上記通り、クラスや学事(入学式等)の際は日曜出社の場合あり
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、
勤務時間
・フレックスタイム制・休憩1時間
【平日】
早番:10時~18時30分
遅番:13時~21時30分、14時~22時30分
【土日】
9時~17時30分
※3か月単位で調整、名古屋校クラス・イベント運営に応じてアサインしています。
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考の流れ
書類選考 ▶ 1次面接(人事担当) ▶ 2次面接(部門マネジャー・チームリーダー) ▶ 最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております。
テーマ:「グロービスで何をしたいのか」
更新日時
2025/05/22 08:58:16
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