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採用育成リーダー／ＮＴＴグループ／リモート・フレックス

求人ID　11256

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社
  • おすすめポイント
    【当社の魅力】
    豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。

    【資格取得制度】
    会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。

    【働きやすさ】
    NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。
  • 職種
    人事採用
  • 勤務地（都道府県）
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収（万円）
    680万円～780万円
  • 業務内容
    これまでのご経験を活かしながら、当社の未来を担う人財の採用や育成の分野でチームの要となって活躍して頂ける方を募集します。

    社員の採用・育成に関する業務全般
    ・採用業務（採用計画の立案、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等）
    ・育成業務（社内研修計画の策定及び運営）　

    【働き方◎】
    ・リモートワークについてはコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています
    ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています
    ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます
    ・残業は平均20時間程度となっています
  • 応募要件
    採用、育成業務のご経験がある方
  • 歓迎要件
    チームリーダー、プロジェクトリーダーなど業務上でのリーダー経験がある方、歓迎
  • 待遇・福利厚生
    ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備
    ・ＮＴＴ健康保険組合、ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
    ・健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）
    ・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）
    ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
  • 休日休暇
    ・完全週休２日制（休日は土,日,祝日）
    ・年間有給休暇10日～20日
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
  • 勤務時間
    ・9:00～17:30(実働7時間30分）
    ・全社平均残業時間：月20時間程度

  • フレックス制度
    有
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 転勤有無（詳細）
    本社及び全国の各事業所への異動する場合もあります。
  • 試用期間の有無
    有（雇用条件の変更なし）
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ web適性診断 ▶ 一次面接 ▶ 最終面接
  • 更新日時
    2025/05/16 10:06:09
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