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700万円～900万円

創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。）

●中途採用業務
　・採用戦略の策定と実行
　・採用業務プロセスの最適化
　・母集団形成と採用マーケティング
　・難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用
　・チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ
●人事施策の推進
●障害者雇用に対する取り組み
●事務派遣社員の募集、契約管理
●各種システムの運用（人事システム、入退社管理システム、ATS）
●人事部長、マネージャー補佐
●人事課員マネジメント

【配属部署】
人事部長
└人事部マネージャー1名
└人事課：課長1名、主任1名、リーダー1名、メンバー4名

下記のご経験を満たす方
　・中途採用実務経験３年以上
　・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験
　・メンバーマネジメント経験
　・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験

・SE職の中途採用実務経験
・年間50名以上の中途採用実績
・SE職としての実務経験

・ 役職手当
・ 技術認定手当／社内認定資格手当
・在宅勤務制度／在宅勤務手当
・住宅手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・産前産後休暇
・出産祝金：１子当たり10万円
・育児休業
・育児対応フレックス　など
・健康管理／・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）　・定期健康診断　・インフルエンザ予防接種補助制度

・ 休日：土日祝
・ 年間休日：122日
・ 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
・ 年末年始（12/29～1/4）
・ 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
・ 永年勤続休暇

・就業時間／8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
・休憩時間／60分
・フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～15:00）

書類選考 ▶ 1次面接（WEB） ▶ 最終面接（対面） ▶ 内定
※一次面接前に、WEB適性検査を受検

2025/05/19 15:31:17