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580万円～675万円

【業務の魅力】
・採用に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます（現状分析・提案、運用設計、運用実施等）。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
・採用は経営幹部からの人事への期待値が高く、チャレンジできる業務です。
・IT業界最大手のNTTデータグループのエンジニアの採用を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます

【業務内容】
NTTデータおよびデータグループ各社の採用業務の支援を行います。（採用対象：ITエンジニア、IT営業、スタッフ等）(対象企業：25～30社程度)各社の様々な特徴（規模、業界、得意領域等）にあわせた、企画提案・実行管理を行います。具体的には、下記の通りです。

～中途採用業務～ 　
・グループ会社様への採用課題の分析、改善提案
・求人要件整理、求人票の魅力化
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの業務設計・運用管理

・RPO運用管理

～企画提案～
・採用支援（中途）に関するコンサルティング・戦略検討

※まずは中途採用業務の一つのプロジェクトに一緒に参加していただき、慣れてきたら他プロジェクトやメンバーマネジメントも対応していただく形になります。

【配属部署】
部長1名－課長1名ー課長代理1名ー★主任3名－担当2名－業務職6名－契約社員4名－派遣社員5名
※主任としてチームのとりまとめや、部課長と担当をつなぐポジションとなります。
★想定ポジション

【キャリアパス】
【短期的】
（１）採用活動に関するスキル全般
・経験者：エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、運用全般
（２）ビジネス企画・提案
・採用情報収集・分析、顧客への提案・コンサルティング

【長期的】
・入社直後は適性をみて配属を決めますが、中期的には新卒／経験者、母集団形成／選考管理／フォロー各プロセス、採用コンサルティング／採用施策企画検討／実行管理等、採用に関する幅広い業務を経験できます。
・また、採用だけでなく、将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・給与・福利厚生等の業務や、更には管理部門全般を経験も可能です。

・ITエンジニアの中途採用業務経験、もしくはITエンジニア領域のエージェントでのRA経験（3年以上）
・リーダー経験、もしくは後輩育成経験 (少人数でも可)

・IT業界での経験
・エージェントでのRAの経験
・基本的なEXCEL、PPTスキル
・新規ビジネスやイベント等の企画、提案経験
・社外のステイクホルダーとのコミュニケーションスキル

・時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護
・退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金）

・完全週休二日制（土日、祝祭日）
・年間休日121日
・その他休暇：
年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他

9:30～18:00(実働7.5時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制を導入しています
※残業について：月平均20時間～30時間程度

当面なし

書類選考 ▶ 一次選考（対面orオンライン） ▶ 最終選考（面接、適性テスト） ▶ 内定

2025/06/27 12:47:52