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380万円～430万円

■人事サービス事業　福利厚生部（概要）■
・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向け福利厚生制度の運用を担っています。
・在宅勤務の環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等を活用する働きやすい環境です
・RPA(Robotic Process Automation)による定型作業の自動化や各種申請書類のペーパーレス化など、新しい取り組みにもチャレンジしています。

【業務内容】
・寮社宅管理
・財形貯蓄
・生命保険
・各種損害保険
・健保年金手続き
・通勤交通費処理
・立替経費精算
・持株会事務局
・互助会事務局
・各種手当
・補助金
・貸付金
・従業員OB会事務局など

※次の課題への取り組みも期待します
・サービス品質向上
・業務標準化
・効率化や問い合わせ工数削減
・業務品質向上
・生産性の向上への取り組み

【担当業務】
ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。
（通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用）

【主な一日の流れ】
・フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）
・9:00-10:00：今日1日の予定確認、メールチェック
・11:00-12:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・12:00-13:00：昼食
・13:00-13:15：課の昼礼
・13:15-17:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・17:00-17:30：今日の振返りと明日の予定確認
・17:30：退社

※適性や経験をもとに在宅勤務する場合もあります。（在宅時間は上限あり）

【配属部署】　
・2課体制：21名（男性3名・女性18名）
・20代～50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。

【求める人物像】
・チャレンジ精神／ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方
・日々改善意識をもって活動できる方

・資格不問
・管理部門（総務、人事など）の実務を3年以上経験

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健康保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当

社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当　※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり

制度備考：介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度　確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会

・年間休日：124日
（完全週休2日制）土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社直後23日付与
　※有休取得率82.8%（2024年度実績/一般職）
　※有給休暇の平均取得日数：19日
　※午前・午後に分けて取得可能
・夏休み、冬休み、GW休暇、任意計画有休、Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休、メーデー(5/1)、スクリーンの日(10/11)
・特別休暇：慶弔、子育てサポート、ボランティア等

・就業時間／
■9：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）　
■8：30～17：00（高岡・久御山・彦根・多賀事業所）

・所定労働時間／7時間30分
・休憩60分
・フレックスタイム制／コアタイム：有 10:30～14:30
・月平均所定外労働時間
　・会社全体：10.7h/月
　・部門一般職全体(福利厚生)：14h/月（2024年度実績）

書類選考 ▶ 面接２回
※適性検査：有

2025/06/16 17:07:56