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400万円～500万円

大企業役員や起業家が集う研修「知命社中」プログラムの事務局業務をメインとして、参加受講者・講師・社内コンサルタント等様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、「研修オペレーション全般・プログラム運営」を担っていただきます。

【主な業務内容】
１．研修運営の設計・準備・実行/管理・改善
　・研修全体のスケジュール管理、会場手配・打合せ
　・ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）、関係構築
　・オペレーションプロセス・業務改善
２．マーケティング・営業企画サポート
　・HP管理/リニューアル、プログラムの対外発信（記事・セミナー開催等）
　・営業促進サポート、申込進捗管理、問合せ対応など
３．修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・実行

【キャリアイメージ】
まずは、本研修運営エキスパートとして習熟いただき、その上で、ご志向やスキルに応じて、
・本研修において、特定業務の企画設計業務（マーケティング/セミナー、カリキュラム/講師編成提案等）にも携わっていただく
・本研修業務以外の「未来課題/組織内課題を解決するプロジェクト・業務」においてプロジェクトマネジメント/企画立案も担っていただく
・チームメンバーの育成や、リーダーもしくは補佐としてチームマネジメントを行っていただく
などの、チャレンジの機会を想定しています。

日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジしスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。

【部署構成】
チームリーダー1名、メンバー3名、その他ディレクター／講師等複数メンバーと協業

・社会人就業経験が3年以上あるかた
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方

及び下記業務のご経験があるかた
・対顧客経験（営業、営業アシスタントなど）または、社内外との折衝経験が3年以上ある方
　※上記に加えて、役員秘書など対経営層経験あれば尚良し
・9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方（年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張）
・指示待ちではなく主体的に行動し、工夫・提案ができる方
・定型業務（細かさ・正確さを求められる業務）と非定型（前例や型のない業務）の業務を楽しみながら両立できる方
・相手の意図を汲み取り、チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方

【福利厚生】
　・交通費支給（当社規定による）
　・退職金制度有り（定年：60歳）
　・持ち株制度有り

【加入保険】
　・健康保険
　・厚生年金
　・雇用保険
　・労災保険

【教育制度及び資格補助】
　・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
　・自己啓発支援（年間上限20万円）
　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産／育児休暇
・サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

標準時間／9:30-18:00
フレックスタイム制／コアタイム無し
休憩時間／６０分
平均月間残業時間／5～10時間程度

※研修準備のため、2か月に1日程度、朝当番をお願いする場合がございます。（朝当番時の出社時間は8時です）なお、個別のご事情により対応が難しい場合は、社内申請に基づき、当番免除についてご相談いただけます。

本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

書類選考 ▶ 1次面接（人事担当） ▶ 2次面接（部門マネジャー・チームリーダー） ▶ 最終面接（部門役員）
※場合によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※選考過程で（志望動機書）をご提出いただきます。テーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。

2025/06/26 10:56:46