検索結果詳細

370万円～450万円

経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。

～入社直後にお任せしたい業務～
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応

【キャリアパス】
～短期的なキャリアパス～
・一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。
・月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。
・会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。

～中長期的なキャリアパス～
・財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。

【就業環境】
・配属先は、経営企画部長1名-担当課長1名-主任１名-メンバー3名の体制となっております。
・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です。メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。
・ほぼ出社体制となっております。
・残業は平均すると20H～30H/月程度です。
・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。
・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。

１および２それぞれで、1つ以上ずつ該当する方

１. 下記いずれかに該当する方（資格面）
　　・日商簿記2級所持者
　　・日商簿記3級所持者で2級を年内に取得予定（勉強中を含む）

２．下記いずれかに該当する方（ご経験面）
　　・経理・財務業務の経験（3年以上）
　　・一定規模以上（100名以上）の企業での財務業務の経験（1年以上）

・主任、サブリーダー相当以上のご経験
・ビジネスキャリア検定 経営戦略
・基本情報技術者試験等の情報処理技術者国家試験

・各種保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当
・成果手当
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当等
・資格取得報奨金制度
・永年勤続表彰
・財形
・退職金制度あり（勤続3年以上）

・年間休日120日以上
・休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）
※育児休業実績あり、介護休暇実績あり

・9：00～17：30　または　9:30～18:00（所定勤務時間7.5時間/日）
・休憩60分

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定
※適性検査あり

2025/06/27 14:10:57