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500万円～700万円

事業拡大のため、IT開発部門の管理職候補を募集いたします。

【 業務内容 】
・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理
・課員の作業および時間管理
・プロジェクトマネジメント
・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成
・全体方針の検討/策定　等

【 キャリアパス 】
ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。

【部署構成】
グループ統制室（室長1名（兼務）ー マネージャー1名（兼務） ー グループ統制室　主任1名）

・ソフトウェア開発経験5年以上
・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず）

・管理職としてのマネジメント経験

・役職手当
・技術認定手当／社内認定資格手当
・在宅勤務制度／在宅勤務手当
・住宅手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・産前産後休暇
・出産祝金：１子当たり10万円
・育児休業
・育児対応フレックス　など

〈健康管理〉
・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度

〈その他の取り組み〉
・オフィスカジュアル推進
・デベロッパサミット
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動
・サークル活動　他

・年間休日：122日
・年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
・休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）
・特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
・永年勤続休暇

就業時間／8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）
フレックスタイム制度／有(コアタイム 10:00～15:00)

書類選考 ▶ 面接 1～2回（原則、対面での1回面接となります） ▶ 内定

※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

2025/07/23 15:03:55