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PORTERS求人管理:詳細
NTTデータGr(自社運営の不動産ポータルサイト)サービスの企画・推進/裁量権◎
求人ID
11359
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ・ウィズ
おすすめ
ポイント
・自己研鑽に向けた豊富な研修制度あり/自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
・NTTグループの充実した福利厚生やワークライフバランスも魅力のひとつとなっています。
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の1つです。大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。
職種
商品開発/マーケティング
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
正社員
年収(万円)
665万円~1025万円
業務内容
【サービス概要】
・不動産情報ポータルサイト「HOME4U」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
・「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。事業を拡大し続けている背景には、ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
・インターネット上に溢れる情報の中で、ユーザーが確かな情報を得られるよう、ユーザーを理解することを諦めることなく、常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
・メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで「インハウス」で運営をしています。
【業務内容】
自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』のサービス企画・推進をお任せします。サービスにおける現状課題に対して、営業やプロモーション、ディレクターなど様々なプロフェッショナルと密に連携しながら、企画立案~実行までをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析/課題発掘および競合調査
・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理
例:新規領域のサービス立ち上げ企画/ブランディング・ナーチャリング企画推進 等
【ポジションの魅力】
・HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。国内初の「不動産一括査定サービス」を立ち上げ、その後も不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては国内最大級のサービスに成長を遂げています。
・成長の止まない国内最大級のサービスにおいて、今後は『AIを活用した新たなサービス』の導入も進めていく予定です。
自らのアイデアや課題分析をもとに、裁量のある立場からサービスを推進できる面白さをぜひ体感いただきたいです。
応募要件
Webサービスの企画~実行経験(2年程度)
歓迎要件
・新規事業の立ち上げ経験
・自社ToCWEBサービスの新規サービス企画の経験
・マーケティング戦略立案~実行までの一貫したご経験
・PdMのご経験
待遇・福利厚生
・短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年)
・退職手当:有(満3年以上勤務した社員対象)
・人間ドック、女性健診
・NTT健康保険組合保養所
・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
・財形貯蓄
・住宅取得支援
【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
【諸手当】
・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
・子育て・介護手当 (※)
・住宅補助手当 (※)
・通勤手当 (※)
・時間外手当
(※)一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
休日休暇
・完全週休二日制(土・日、祝祭日)
・年間休日121日
・その他休暇:年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他
勤務時間
・就業時間/9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
・フレックスタイム制適用(スーパーフレックス)
・テレワーク可(※)
(※)フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 適性検査(合否あり) ▶ 一次選考 ▶ 適性検査(合否なし) ▶ 最終選考 ▶ 内定
※選考回数が変わる場合がございます
更新日時
2025/08/01 09:44:01
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