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PORTERS求人管理:詳細
【富山】NTTデータGr_新拠点立ち上げ・経理チームリーダー
求人ID
11360
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ・ウィズ
おすすめ
ポイント
・自己研鑽に向けた豊富な研修制度あり/自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
・NTTグループの充実した福利厚生やワークライフバランスも魅力のひとつとなっています。
当社はNTTデータグループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。また各メンバーとの距離が近いため、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です!
職種
経理/財務
プロジェクトマネージャー
勤務地(都道府県)
富山県
雇用形態
正社員
年収(万円)
355万円~602万円
業務内容
事業拡大にともない、2025年4月に新しく富山拠点のBPOセンターを新設いたしました!
大手顧客から受託している経理業務案件のプロジェクトリーダーをお任せします。受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。(クレーム対応やノルマも一切ございません)
これまでの経理経験を活かしつつ、顧客経理業務の改善・平準化およびチームマネジメントなどの新たなスキルを獲得することができます。
【具体的な業務内容/請求審査チームのリーダー業務】
・担当チーム業務
・会計システム上での請求書、契約書、注文書などの根拠資料と申請データの整合性チェック
・不備がある場合の差し戻し対応
・経理視点での申請データの審査
・リーダー業務(20名ほどのチームマネジメント)
・クライアントへの報告業務(定例報告・イレギュラー対応など)
・メンバーからの質問対応、業務サポート
・メンバー育成(OJT、研修実施、定期面談など)
・手順書・マニュアル等の運用資料の更新
・業務フローや運用の改善提案・実行
・勤怠管理、業務数値の管理などのチームマネジメント全般
・クライアントとの折衝・定例報告
【ポジションの魅力】
・0→1での立ち上げフェーズのため、これまで培った経理のご経験に加え、企画立案力や推進力、マネジメント力などのビジネススキルを習得することができます。また、経理BPO事業の成長・拡大にともない、4月に開設をしたばかりの富山拠点を”増床予定”です!当社で急成長を遂げているDS事業部の新拠点で、裁量をもって事業成長に大きく貢献できます。
・富山BPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務やクレーム対応、ノルマは一切ありません。基本的には大手顧客から受託している経理業務案件をメインに運用をしていただきます。
・現在当社の青森拠点で運用している業務を一部移管するところからのスタートですので、経理のプロフェッショナルは社内に多く所属しています。経理に精通するメンバーから専門性の高いスキルや経験を吸収しつつ、これまで培ったスキルやご経験を最大限発揮できる環境です!
応募要件
下記すべての条件を満たす方
・日商簿記3級以上の資格
・3名以上のチームリーダー経験(経験年数は問いません)
・PCスキル初級以上(Excel:グラフ作成、各種関数など、Powerpoint:プレゼン資料作成)
歓迎要件
・経理部門のリーダー経験
・経理事務のご経験
・日商簿記2級の保有
・Microsoftツール(Outlook、Teams等)での就業経験
・BPOやシェアードサービスセンターでの業務経験
待遇・福利厚生
・時短勤務&時間外免除制度:小学校3年生修了まで(育児)または介護
・退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象)
・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
【諸手当】
・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
・子育て・介護手当 (※)
・住宅補助手当 (※)
・通勤手当 (※)
・時間外手当
(※)一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
休日休暇
・完全週休二日制(土・日、祝祭日)
・年間休日121日
・その他休暇:年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他
勤務時間
・就業時間/9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
フレックス制度
無
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 適性検査(合否あり) ▶ 一次選考 ▶ 適性検査(合否なし) ▶ 最終選考 ▶ 内定
※選考回数が変わる場合がございます
更新日時
2025/07/25 13:42:10
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