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【営業職/リーダー候補】オープンポジション(テレアポ・飛び込み営業なし)

求人ID 11387

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTデータ九州
  • おすすめポイント
    ・NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

    ・働きやすい環境その1:年間休日は123日あり有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能です。又在宅勤務制度やフレックスタイム制もあります。 

    ・働きやすい環境その2:有給取得率100%/残業手当支給率100%/女性社員の育児休暇取得率100%/テレワーク手当あり。所定労働時間7.5時間で超過分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
  • 職種
    法人向け営業
  • 勤務地(都道府県)
    福岡県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    500万円~685万円
  • 業務内容
    【業務概要】
    ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。

    1.公共分野:九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業
     ・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入
     ・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業
     ・自治体が保有する各種データを収集して活用するためのEBPM基盤構築の提案営業

    2.金融分野:地域金融機関(地方銀行・信用金庫)に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動
     ・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案
     ・顧客課題に合わせたITソリューションの企画       

    3.法人分野:九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動
     ・基幹系、情報系システム提案 例)販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど
     ・DXソリューション提案 例)Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティ 他多数

    4.文教分野:全国の文教分野(大学、公立図書館)向け自社パッケージシステムの営業・提案活動
     ・大学向け自社パッケージ(LiveCampus)/大学・公立図書館向け自社パッケージ(NALIS)

    【業務詳細】
    ・顧客
    <公共分野>九州の県・政令指定都市
    <金融分野>地域金融機関(地方銀行・信用金庫)
    <法人分野>九州地場の企業(企業規模は中小~大企業まで様々)
    <文教分野>全国の大学/公立図書館

    ・営業スタイル/営業手法:既存・新規の割合:既存8割・新規2割
    ・大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。
    ・予算:1人当たり年間で3億~5億円くらいですが個人ノルマはありません。
    ・受注金額:受注単価は数百万~10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。
    ※新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。

    【案件の魅力】
    地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。NTTデータグループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です

  • 応募要件
    SI業界にて法人営業経験がある方
  • 歓迎要件
    ・SI業界にて開発と営業の両方の経験がある方
    ・ITコンサルタントのご経験がある方
    ・ローコードプラットフォーム(Dify、WinActor、UiPath、kintone、servicenow)ERPパッケージ、クラウドサービス(AWS、Azuru、Salesforce等)、BIソリューションの営業・開発経験をお持ちの方
  • 待遇・福利厚生
    【昇格】
    年1回(10月)
    ※前年実績(4月~翌年3月)の業績面・行動面・専門性にて判断。本人の業績達成度、行動発揮度、専門性(資格等)の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。

    【昇格条件】
    年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性(社内外資格)を判断し、昇格が決定されます。

    【諸手当】
    ・時間外手当
    ・子育て・介護手当
    ・通勤費(全額支給)※規程あり
    ・住宅手当(扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月)

    【福利厚生】
    ・確定給付企業年金
    ・総合福祉団体定期保険
    ・財形貯蓄制度
    ・社内融資制度
    ・借上社宅
    ・健保診療所・保養所の利用
    ・永年勤続表彰制度
    ・退職金
    ・育児介護短時間勤務制度

    【各種保険等】
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・NTT健康保険組合
    ・企業年金基金
  • 休日休暇
    ・年間休日: 123日(2024年実績)
    ・年次有給休暇(最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】)
    ・夏季特別休暇:5日(6~9月の好きなタイミングで取得可)
    ・リフレッシュ休暇:入社5年毎に5日間
    ・完全週休2日制
    ・年末年始休暇
    ・看護休暇
    ・介護休暇
    ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
    ・休職制度(育児・介護等)
  • 勤務時間
    就業時間/9:00~17:30 7.5時間/日
    休憩時間/60分
    フレックスタイム制/あり
    時間外労働/月平均20時間程度、繁忙期40時間程度
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考+適性試験A ▶ 一次面接 →最終面接 ▶ 適性試験B ▶ 内定
  • 更新日時
    2025/08/08 15:49:30