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NTTデータグループ / 電力小売会社向けソリューション営業

求人ID 11393

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTデータ東北
  • おすすめポイント
    ・自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。また社員全員にテレワーク端末貸与します。柔軟な働き方の選択が可能です。
    ・土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィスです。息の長い活躍が可能で定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています。 
  • 職種
    法人向け営業
  • 勤務地(都道府県)
    宮城県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    475万円~818万円
  • 業務内容
    【業務内容(概要)】
    ・全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。
    ・これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。

    【業務詳細】
    既存サービスの提案・導入支援: 電力小売事業者向けの顧客管理(CIS)および需給管理Webシステムを、新規顧客へ提案し、導入を支援します。

    既存顧客の深耕・課題解決: 既存顧客の電力小売事業における顧客維持・獲得に関するニーズをヒアリングし、現状のサービス改善や新たなソリューションを企画・提案します。

    ・既存サービスの拡販:ECONO-CREAの提案・販売
    ・新サービス企画・提案: お客様のビジネス戦略や市場動向を分析し、サービスの価値向上につながる新たな企画立案、提案を行います。
    ・プロジェクト推進・連携: 提案から導入、運用フェーズにおいて、社内の開発部門と密に連携し、プロジェクトを円滑に進めます。
    ・情報収集・分析: 電力小売業界の最新トレンドや競合他社の動向を常に把握し、自社サービスの競争力強化に繋げます。

    【業務の魅力】
    ・電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
    ・電力小売事業者様が抱える多様な課題に対し、当社のWebシステムを核としたソリューションで応え、共に電力ビジネスの未来を創造し、社会に貢献していきましょう。
    ・成長産業における貢献: 自由化が進む電力小売業界は、まさに成長期。このダイナミックな市場で、ITソリューションを通じてお客様のビジネス拡大に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。
    ・NTTデータグループの安定基盤: 業界をリードするNTTデータグループの一員として、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
  • 応募要件
    ・法人営業の実務経験をお持ちの方(ITソリューション営業の経験は尚可)
    ・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズを捉える力
    ・論理的思考力に基づいた課題解決能力および提案力
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる能力
  • 歓迎要件
    ・電力業界における業務知識、または関連業務経験
    ・ITサービス、特にWebシステムに関する基礎知識
    ・企画立案やプロジェクトマネジメントの経験
  • 待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ・通勤交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・休日手当
    ・子育て、介護手当
    ・住宅補助手当:43,000円/月(扶養有)、21,000円/月(扶養無)
    ・リモートワーク手当

    【福利厚生】
    ・慶弔見舞金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・健康保険組合の保養所
    ・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
    ・住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度)
    ・人間ドック2年毎に受診可
    ・社内各種スポーツ活動(野球・サッカーなど)
    ・育児制度:育児休職(子供が満3歳まで取得可)、短時間勤務(子供が小学校3年生まで取得可)
    ・介護制度:介護休職(介護に従事するための休職制度)介護のための短時間勤務制度(一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度)

    【各種保険等】
    社会保険完備、NTT厚生年金基金、NTT健康保険組合
  • 休日休暇
    ・完全週休2日制(土,日,祝)
    ・年末年始休暇(12/29〜1/3)
    ・夏期休暇(5日)
    ・年間休日:123日以上
    ・有給休暇: (半日単位・時間単位でも取得可)
    ★有給休暇取得率100%★
    ・入社直後2日 最高付与日数20日。入社時2~13日(入社月により異なる)
  • 勤務時間
    就業時間/9:00~17:30(休憩60分)
    所定労働時間/7.5時間/日

    ・リモートワークなど柔軟に働き方を選択できます。
    ・フレックスタイム制あり (コアタイム10:00~15:00)
    ・スーパーフレックス制度あり
    ・月間の残業時間平均:30時間
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験 ▶ 最終面接 ▶ 内定
  • 更新日時
    2025/08/12 17:50:06