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【第二新卒歓迎】システムエンジニア/NTTデータグループ

求人ID 11410

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上第二新卒歓迎
  • 企業
    株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
  • おすすめポイント
    ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず安定して業務に携われます。
    ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、PJ全体の管理業務にも携わることができ、当社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
    ・安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
  • 職種
    開発エンジニア
  • 勤務地(都道府県)
    千葉県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    370万円~460万円
  • 業務内容
    ・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます!
    ・長期PJを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です!

    【 主な事業内容 】
    ・ソフトウエア設計・開発
    ・システム運用
    ・ネットワーク構築
    ・コンピュータ機器販売
    ・保守・修理サービス

    【魅力】
    ・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。

    【就業環境】
    ・男女比8:2となっており、女性も管理職2名を含め活躍しています。
    ・女性の産休取得率、復職率ともに100%です。
    ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。

    【成長環境】
    ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる
    ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画
    ・資格取得支援制度あり/技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意
    ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入

    【働き方】
    ・1日の所定労働時間は7.5時間
    ・年間休日120日以上
    ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日
    ・在宅勤務制度あり(業務により異なる)

    【働きやすさ】
    ・平均勤続年数15.4年
    ・産休復帰率100%
    ・資格取得合格祝金支給あり
    ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり

    【地域貢献】
    ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引
    ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画
    ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献

    *********************
    グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。

    株式会社NTTデータ・ウィズ
    ■個人情報の取り扱いについて
    https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
  • 応募要件
    ・公共系システム開発のご経験
    ・ソフトウェアの製造または設計のご経験
  • 歓迎要件
    ・情報処理技術者資格のある方
    ・以下いずれかの開発環境または言語のご経験
     TERASOLUNA/C#、Python、Java
  • 待遇・福利厚生
    【手当】
    ・住宅手当
    ・成果手当
    ・通勤手当
    ・家族手当
    ・時間外手当等

    【保険各種】
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・厚生年金基金
    ・雇用保険
    ・労災保険

    【福利厚生】
    ・資格取得報奨金制度
    ・永年勤続表彰
    ・財形
    ・退職金制度あり(勤続3年以上)
  • 休日休暇
    ・年間休日120日以上
    ・休日/完全週休2日制(土・日)、祝祭日
    ・年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)
    ・有給休暇(初年度10日、最高20日)
    ※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
  • 勤務時間
    ・就業時間/9:00~17:30 または 9:30~18:00
    ・所定勤務時間/7.5時間/日
    ・休憩/60分
    ・平均時間外労働/23時間
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定
    ※適性検査あり
  • 更新日時
    2025/10/03 09:14:16