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420万円～530万円

経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。

【業務詳細】
１．人事業務
　　・採用活動の推進（新卒・中途）
　　・人事評価の運用・制度設計
　　・人財育成・研修の企画・推進
　　・社員の相談対応・メンタルヘルス支援

２．給与・労務関連業務
　　・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整
　　・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
　　・会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）
　　・健康経営の推進（企画・立案）

３．総務業務
　　・エンゲージメント向上施策の推進
　　・イベント企画・推進
　　・その他経営企画部内の業務支援

※１～３の割合としては、１. 人事業務：50％　２．給与・労務関連業務：25％　３．総務業務：25％　のイメージとなります。

【得られるスキル】
・労働法・税法・社会保険制度の知識
・幅広い業務への対応力・マルチタスク力
・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）

【キャリアパス】
今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。
当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。

【就業環境について】
・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。
・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。
・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。
・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。
・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。
・ほぼ出社体制となっております。
・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

・人事総務業務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル

・人事総務業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・キャリアコンサルタント資格
・ビジネス法務の知識

【諸手当】
・住宅手当
・成果手当
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当等

【待遇・福利厚生】
・資格取得報奨金制度
・永年勤続表彰
・財形
・退職金制度あり（勤続3年以上）

【各種保険】
・健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）
※育児休業実績あり、介護休暇実績あり

・就業時間／9：00～17：30　または　9:30～18:00
・所定勤務時間7.5時間/日
・休憩60分

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定
※適性検査あり

2025/10/08 10:24:19