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480万円～650万円

総務部は、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。郵便対応などの日常業務から、株主総会の運営や会社法対応といったコーポレートガバナンス領域まで幅広く携わるとともに、社員がより働きやすい環境を整えるための施策やコミュニケーション企画にも取り組んでいます。

【主な業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下の総務部における全般の業務に携わっていただきます。
　【総務業務】
　　・ オフィス管理、資産管理
　　・ 借上社宅契約管理、通勤車両管理
　　・ 株主総会運営、会社法対応、持株会事務局
　　・ 規程、文書、印章管理
　　・ 社内報の企画、発刊
　　・ 社内システム（稟議、安否確認、入退室）の運用管理
　　・ オフィス環境改善や社員向けイベント・コミュニケーション企画の立案、運営

　【庶務業務】
　　・ 事業所事務（郵便対応、健康診断、通勤費管理、電話応対、請求書処理など）
　　・ オフィス環境整備（事務備品の在庫管理・発注など）
　　・ 上長依頼による調査・資料作成（PPT・Excel・Word）

入社後は、ご本人の志向や強みを活かしながら、業務の幅を広げていける環境です。

【組織構成】
　部長 1名、主任 1名、リーダー 3名、メンバー 4名、派遣社員 1名

【募集ポジション】
総務部 総務課 リーダー候補　※将来的には主任として、管理職とともに部門全体の施策推進を担っていただける方を歓迎します。

・ 総務部門での実務経験 5年以上
・ PCスキル（Microsoft Office）
　　- Excel：関数（VLOOKUP等）を使ったデータ処理
　　- PowerPoint：企画書や提案資料の作成

・後輩指導、育成の経験
・第二種衛生管理者資格
・100名以上の規模の企業での総務経験

【福利厚生／社内制度】
・技術認定手当／社内認定資格手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・産前産後休暇
・育児休業
・育児対応フレックス　など

【健康管理】
・EAP（※従業員支援プログラム）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度

【その他の取り組み】
・オフィスカジュアル推進
・デベロッパサミット
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動
・サークル活動
・キャリアカウンセリングルーム

・年間休日／122日
・年次有給休暇／20日（※初年度の付与日数は入社月による）
・休日／土日祝
・年末年始（12/29～1/4）
・特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
・永年勤続休暇

就業時間／8:45～17:30
所定労働時間／7時間45分
フレックスタイム制度有／コアタイム 10:00～15:00

書類選考 ▶ WEB適性検査 ▶ 1次面接（WEB） ▶ 最終面接（対面） ▶ 内定

※WEB適性検査の結果に関わらず面接を実施いたします。

2025/10/10 15:34:07