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680万円～900万円

雇入れ直後は、
社員の健康と働きがいを支える施策の推進
労使協議の運営支援
異動・退職などの手続き対応
表彰制度の運用など組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。
また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。

必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。
適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。

下記に該当するすべての経験および資格
（以下のいずれか　または　複数経験のある方）
・事業系会社での人事経験が５年以上ある方。
・労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。
・労務対応や労組対応などの経験がある方。

下記に該当するいずれかの経験または資格
経験浅くとも学ぶ意欲と人事パーソンとして会社をより良くしていくためにアグレッシブに動ける人物かどうかを重視します。

各種共済・保険、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

休日：土日祝（完全週休2日）
春季、夏季長期連続休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
年間休日：127日

就業時間:9:00～17:45
休憩時間:50分
時間外労働:あり　月20時間程度
勤務曜日:月～金

１、書類選考
２、適性検査・1次面接
３、健康診断書提出
※WEB面接をご案内する場合がございます。

2025/10/10 18:56:55