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450万円～650万円

未経験OK！／顧客との長期的なリレーション構築ができ、安心、安全を守るお仕事・オリコン顧客満足度調査　首都圏5年連続1位／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実

【職務概要】野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。

【職務詳細】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案　等

＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

＜マンション管理組合について＞
所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。

＜なぜフロント担当が必要とされるか＞
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。

【キャリアップについて】
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

・何かしらの営業またはサービス業の経験がある方
※コミュニケーション能力重視の採用です！

・不動産業界で何かしらのご経験がある方
・宅建有資格者

【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【各手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
・住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）

【その他補足】
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【勤務地補足】
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。
※勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。

・完全週休2日制（休日は土日のみ）
　※マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休
　※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
・年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・年末年始、夏季、有給、慶弔休暇

【標準的な勤務時間帯】
9:30～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制（フルフレックス）

＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。

※当面なし

書類選考 ▶ 面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）　※オンライン/対面併用 ▶ オファー面談（※オンライン） ▶ 内定

2025/10/30 13:57:39