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【愛媛】NTT西日本グループ_プリセールス/研修充実/未経験歓迎【入社実績有】

求人ID 11508

NTTグループ福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上残業少な目(月15H以下)
  • 企業
    NTT西日本ビジネスフロント株式会社
  • おすすめポイント
    1.未経験者大歓迎
     入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。
     
    2.高い正社員登用実績
     明確な昇格基準のもとNTT西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
     (最短で入社から2年程度で登用実績あり)各所属先で手厚く育成・支援します。
     
    3.実績に応じたインセンティブ制度
     成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給
     
    4.地域密着
     西日本エリアに45の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へUターン/Iターンも歓迎
     
    5.ワークライフバランスの充実
     土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は93% (2024年度実績) 手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境!
     
    6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
     ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できま す。
    資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等
  • 職種
    技術系営業/セールスエンジニア
  • 勤務地(都道府県)
    愛媛県
  • 雇用形態
    契約社員
  • 年収(万円)
    300万円~360万円
  • 業務内容
    コンサルSEは、2021年に創設された新職種です。
    DX推進の専門家としてお客さまの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。
    クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。

    【主な業務内容(具体的な仕事の流れ)】
    1.事前準備
     CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ
     お客様の業界動向、業種別業務フローを調べる
     お客様の業種・規模をHP等でチェック
     仮説立案しヒアリング項目を検討

    2.アプローチ
     現地訪問し要望ヒアリング
     案件の要件定義
     課題解決提案の実施
     DXの専門家目線で案件創出を支援

    3.社内外調整
     お客様の業務課題解決に向けた最適なソリューションの検討
     メーカーや協力会社と連携した提案

    4.アフターフォロー
     機器・サービスの使い方の説明
     新たなお困りごとがないかサポート

    【入社後の研修】
    中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!未経験からスキルを身につけられる環境です。
    職種によって研修期間は異なります。
    オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。
    ※通勤不可の方には宿泊を手配

    【キャリアパス】
    契約社員からのスタートとなりますが、頑張りに応じて正社員への登用制度を用意しています。
    (例)契約社員グレードB(3ヵ月更新) ▶ 契約社員グレードA(1年更新・賞与あり) ▶ 正社員

    【業務の魅力】
    ・業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。
    ・ノルマはなく、頑張りに応じてインセンティブがあります。
  • 応募要件
    ・PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可)
    ・普通自動車第一種免許
  • 歓迎要件
    通信、IT業界での就業経験のある方
  • 待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険/NTT健康保険組合)
    ・健康診断(年1回)、人間ドック(40歳)、専門医への健康相談、ベネフィットステーション、企業年金基金
    ・業務用端末貸与 等
     
    【手当】
    通勤交通費全額支給、リモートワーク手当、時間外手当、緊急対応手当、SEスキル手当 等
  • 休日休暇
    年間120日
    内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
    ■有給休暇
     初年度入社直後2 日~10日(入社直後の付与日数となり、入社月によって変動します)
     入社後経過年数に応じて、最大20日発給
    ■その他有給休暇
     特別休暇(夏季/結婚/忌引/出産等)、特別連続休暇(毎年8/31在籍が条件)、病気休暇 等。
     ※特別休暇(夏期)は10月1日以降に採用された方は当年度の付与はございません。
     ※年末年始は12月29日~1月3日 (※国民の祝日及び週休日を除く)はお休みです
  • 勤務時間
    ・標準的な勤務時間/9:00〜17:30
    ・休憩1時間
    ・フレキシブルタイム、コアタイムは配属エリアによる
    ・平均残業時間:11時間/月
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート不可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 転勤有無(詳細)
    就業態度やコンプライアンス遵守等の状況、配置職種に応じた量的・質的側面を鑑み、所属上長が総合的に判断
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類選考→0.5次選考(電話)→1次面接(WEB)→内定
    ※1次面接までにWeb適正検査を受検いただきます
    ※1次面接までにお電話にて15分程の企業説明を実施いたします
  • 更新日時
    2025/11/18 09:30:35