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520万円～800万円

人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成を幅広く担当）
【業務内容】
・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定)
・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理
・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理)
・従業員教育・育成プログラムの開発
・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般

・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)

・採用及び研修業務の経験3年以上

【求める人材像】
・部署間のネゴシエーション能力のある方。
・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。
【歓迎資格】
・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育制度
・公開講座（社外研修）
・資格取得奨励金制度あり
＜その他＞
・制服貸与
・友和会（社員同士の親睦を深めるためのサークル活動）
・資格取得支援制度

休日：週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
年間休日：122日

就業時間:8:30～17:30
休憩時間:60分（12:00～13:00）
時間外労働:月平均11.2時間
勤務曜日:月～金曜日

当面なし。将来的には転勤の可能性あり

書類審査～1次面接～適性検査（オンライン受験）～2次面接（役員対面）～内定～条件面談＋健康診断
※1次面接は対面が原則だが、リモート希望の場合事前に相談要

2025/11/27 16:22:24