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PORTERS求人管理:詳細
導入企業数業界No.1!社宅代行サービス/コールセンターSV
求人ID
11535
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
研修制度充実
年間休日120日以上
企業
株式会社リベロ
おすすめ
ポイント
・安定した経営基盤
【2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場】
・サービスの優位性
【当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル】
・経営視点も学べる環境
【役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる】
・ワーク・ライフ・バランス
【年間休日120日以上/有給取得率100%奨励/残業管理システム導入(上長未承認の場合、PCが強制シャットダウン)など】
・納得度の高い人事評価
【役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映】
職種
テレマーケティング・コールセンター(SV/PM)
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
正社員
年収(万円)
400万円~501万円
業務内容
【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
【業務詳細】
・オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメント
・KPI管理(応答率・取次率など)
・業務効率の改善(システム導入・改修含む)
・応対品質の管理・改善
・エスカレーション対応
・人件費の管理
・オペレーターの採用・研修・育成
・シフト作成・勤怠管理 など
【配属先特性】
・『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越しの相見積もり手配を行います。転勤者は当社のコールセンターから電話が来ることを事前に認識済みのため、オペレーターはスムーズに会話することができます。
・閑散期では、約40名前後のオペレーターが在籍しておりますが、2~4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約80名前後のオペレーターが在籍する状況になります。
・シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。
【入社後の流れ】
SV業務をお任せするにあたり、オペレーター業務を習得する必要があるため、3~6ヶ月程度を目安にオペレーター業務を経験していただきます。オペレーター業務習得後は、SV業務を開始していただき、習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
応募要件
【経験】 正社員としてのコールセンターSV経験3年以上
【スキル】Microsoft Word・Excel・PowerPoint 初級以上
歓迎要件
【経験】
・法人向けコールセンターSV経験3年以上
・アルバイト・派遣社員のマネジメント経験3年以上
・コールセンターシステムの導入・運用経験
【スキル】
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
・現状分析・課題発見・問題解決スキル
・マネジメント・教育スキル
【資格】
・コンタクトセンター検定
・CSスペシャリスト検定
待遇・福利厚生
・社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
・ベネフィット・ステーション加入
・社宅制度
・副業(許可制)
・社員旅行
・社内サークル活動
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
・信託型ストックオプション付与制度
・確定拠出年金制度(選択制)
休日休暇
・週休2日制(土日祝含む、月毎のシフト制)
※曜日固定不可
※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得(2025年:年間休日127日)
・年間休日120日以上
【休暇】
・夏季休暇(8/13~8/15)
・年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
・年次有給休暇(2024年度・全社実績:取得率86.5%)
・ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
勤務時間
就業時間(シフト制)
①9:00~18:00 ②12:00~21:00
(各実働8時間/休憩1時間)
※時間固定不可※1ヶ月単位の変形労働時間制(月160~177.1時間)
※残業月18.2時間(2024度・全社実績)
フレックス制度
無
リモートワーク
リモート不可
転勤有無
無し
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 最終面接
※1次面接、最終面接共に対面実施
※面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
※面接選考は、原則平日10:00~19:00開始の間で実施します(応相談)
更新日時
2025/11/28 11:44:42
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