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PORTERS求人管理:詳細
導入企業数業界No.1!社宅代行サービス/法人営業/既存担当
求人ID
11536
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
研修制度充実
年間休日120日以上
企業
株式会社リベロ
おすすめ
ポイント
・安定した経営基盤
【2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場】
・サービスの優位性
【当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル】
・経営視点も学べる環境
【役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる】
・ワーク・ライフ・バランス
【年間休日120日以上/有給取得率100%奨励/残業管理システム導入(上長未承認の場合、PCが強制シャットダウン)など】
・納得度の高い人事評価
【役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映】
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
正社員
年収(万円)
480万円~548万円
業務内容
法人向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【業務詳細】
・既存顧客のフォロー:定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化/サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー/トラブルシューティング/未導入サービスの提案
・営業戦略の立案・実行・改善:追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定・改善/顧客満足度を維持・向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定・改善
・営業資料の作成・管理:提案書や説明資料の作成および管理
【入社1週目~3週目】
・会社と文化の理解:経営理念、組織図、関連部署との連携方法を習得。社内の人脈構築と部門間の連携イメージを掴む
・サービス研修:機能だけでなく「顧客にもたらす価値」と「競合との優位性」に焦点を当ててトレーニング。自信を持ってサービスの価値を語れるようにする
・営業プロセスとツール:顧客管理システムの使い方、提案書やコストシミュレーションの作成プロセス、社内稟議の流れを習得。正確かつ迅速な業務遂行ができるようにする
・既存顧客基礎情報把握:担当する主要顧客リスト、過去の取引履歴、現在の契約内容、直近の課題や懸念事項をインプット
【入社4週目~2ヶ月目】
・営業同行:先輩担当者の既存顧客訪問に同行し、関係性維持のための会話術、課題の聞き出し方、クロスセルの機会の見つけ方を習得。「既存営業ならでは」の対話の機微や、顧客の温度感を理解する
・営業戦略の立案:担当顧客の中から主要顧客を選定し、現状分析、課題抽出、今後の提案ロードマップを含む、営業戦略を立案し、上長とレビューする。戦略的思考を養い、即座に担当顧客の「オーナーシップ」を持つ
・成功事例のインプット:既存営業における成功事例、失敗事例、特有の交渉事例などのナレッジをインプットし、ロールプレイングを通じて練習する
【入社2ヶ月目~3ヶ月目】
・既存営業担当として独り立ち ※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり
応募要件
【経験】 法人営業経験3年以上
【スキル】Microsoft Word・Excel・PowerPoint 初級以上
歓迎要件
【経験】 法人営業経験5年以上
【スキル】Microsoft Word・Excel・PowerPoint 中級以上
待遇・福利厚生
・社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
・ベネフィット・ステーション加入
・社宅制度
・副業(許可制)
・社員旅行
・社内サークル活動
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
・信託型ストックオプション付与制度
・確定拠出年金制度(選択制)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年間休日120日以上
【休暇】
・夏季休暇(8/13~8/15)
・年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
・年次有給休暇(2024年度・全社実績:取得率86.5%)
・ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
勤務時間
就業時間:9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
※残業月18.2時間(2024度・全社実績)
※時差出勤可(7:00~11:00の間で30分単位で調整可)
フレックス制度
無
リモートワーク
リモート不可
転勤有無
無し
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 最終面接
※1次面接、最終面接共に対面実施
※面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
※面接選考は、原則平日10:00~19:00開始の間で実施します(応相談)
更新日時
2025/11/28 11:44:45
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