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セキュリティエンジニア課長候補(大阪)

求人ID 11538

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社JSOL
  • おすすめポイント
    ・急成長するセキュリティビジネスを最前線で体感できるポジションです。
    弊社セキュリティビジネスは2019年よりゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2020年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)を立上げ、現在は会社の最注力事業の一つとして、年150%超の成長率を誇ります。多様な業界の日本を代表する大手企業を中心にプライムとしてビジネスを展開しているため、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進できるなど、最前線でのセキュリティビジネスを体感することができます。

    ・専門性の高いセキュリティエンジニアと共に最先端技術に触れる環境です。
    セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、社内には領域のセキュリティスペシャリストが多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、プロジェクトを通して広く深い知見を得ることはもちろん、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、業界著名人との顧問契約なども実施しており、業界最先端の技術にも触れることができます。
  • 職種
    サポート/保守・運用/教育その他技術系(IT/インターネット/通信)
  • 勤務地(都道府県)
    大阪府
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    800万円~1500万円
  • 業務内容
    【業務内容】
    セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

    <具体的には>
    ▼チームマネジメント業務
     -ビジネス計画・戦略策定
     -メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援
     -チームビルディングおよびモチベーション管理
     -業務の進捗管理とリソース配分
     -外部委託先やパートナー企業との連携・調整

    ▼新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善業務
     -新規ソリューション企画・立上げの推進
     -既存ソリューションの標準化、改善の推進

    ▼各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務
     -顧客へのセキュリティソリューションの提案・導入活動
     -チームメンバーが推進している案件の管理・推進・フォロー(複数案件を並行して対応)
     ※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。

    【セキュリティビジネスについて】
    2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

  • 応募要件
    ・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験
    ・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理(SOC/CSIRT)いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験
    ・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験
  • 歓迎要件
    ・1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験、プリセールス受託経験
  • 待遇・福利厚生
    【加入保険】
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

    【福利厚生】
    確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
    https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
  • 休日休暇
    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・年末年始(12/30-1/2-3)
    ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
    ・積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
  • 勤務時間
    ・標準労働時間/9:00~17:30(7時間30分 / 日)
    ・フレックスタイム制:コアタイムなし
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 最終面接
    ※適性検査実施
    ※最終面接後、オファー面談を予定
  • 更新日時
    2025/11/28 15:25:16