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社内SE/全社インフラ担当・メンバー(ITサービス事業)/NTTデータグループ

求人ID 11548

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実研修制度充実年間休日120日以上残業少な目(月15H以下)第二新卒歓迎
  • 企業
    株式会社NTTデータだいち
  • おすすめポイント
    ・現場に近いIT支援が実践できます。直接社員と関わりながら、リアルな課題に向き合えるポジションです。感謝の言葉をもらえる機会も多く、やりがいを実感できます。
    ・業務効率化やシステム改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。
    ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務アプリなど、ITの幅広い領域に関われるため、スキルアップにも最適です。
  • 職種
    社内SEサポート/保守・運用/教育
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    契約社員
  • 年収(万円)
    300万円~340万円
  • 業務内容
    ~ITサービスマネジメント業務~
     ・社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対して、導入施策立案、設計、運用、保守を行います。
     ・セキュリティポリシーの導入、支援、管理を行います。

    【詳細】
    ・サーバ/PC(物理PC・仮想PC)/ネットワーク/クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守
     ※なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用
    ・情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理
    ・社内システム利用者(在宅勤務者も含む)のサポート
    【ご入社直後にお任せしたい業務】
    ・ヘルプデスク(日々発生するシステム障害対応や施策の問い合わせ対応)
    ・端末交換時の払い出しに必要なキッティング、事務作業
    ・新規プリジェクトの支援(全社員向けの端末更改作業)
    【ゆくゆくお任せしたい業務】
    ・本社で運用している物理サーバ、仮想サーバのクラウド移行
    ・次年度移行の機関システム更改に向けた全社向けの手順書、マニュアル整備
    ・社内プロジェクトにおけるチームリーダ

    ゆくゆくは所属担当の本社スタッフ(豊洲本社勤務)・障がい者社員(在宅勤務)のマネジメント(育成・指導・指揮命令など)もお任せしたいと考えております。

    【キャリアパス】
    1年~3年目:作業に必要な基礎スキル(以下項目)と業務知識
    ・ITパスポートレベルの基礎的なこと
    ・ITマネジメントの基本的な機能、運用、保守方法の理解
    ・セキュリティの仕組み、保全方法の理解
    ・任意取得資格:ITパスポート、コンプティアSV、NW、PC
     ※ご自身の持っているスキル、業務知識に応じてキャリアプランを組み替え可能です。

    4年~6年目
    ・上記1~3年目で行った経験をチームリーダとしてマネジメント及び後任指導
    ・任意取得資格:基本情報技術者、ITILファンデーション、情報セキュリティマネジメント
    ・各種プロジェクトのリーダポジション(PL)

    7年目以降
    ・IT政策における意思決定(リスクマネジメント)
    ・各プロジェクトのマネージャー(PM)
    ・課長代理として管理職の補佐(人、物、金、情報の管理)
     ※ご自身の習熟進捗に合わせてキャリアプランを組み替え可能です。
  • 応募要件
    ・ITマネジメント経験(社内SE、社内情報システムでの勤務経験)
    ・歓迎条件に記載業務内容のうち、いずれか1つ以上の経験
  • 歓迎要件
    ・部門サーバ構築、運用の経験(Windowsサーバでのスクラッチ構築、AWSなどのクラウドベンダーでのサーバ構築の経験など)
    ・情報システム等のトラブル発生時に、インシデント管理の経験
    ・社内システム利用者へのサポートの経験
    ・チームリーダの経験
    ・障がい者と一緒に働いた経験
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【教育制度・資格補助補足】OJT
    【その他補足】制服貸与
  • 休日休暇
    ・週休2日制/土、日、祝
    ・年間有給休暇/10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・年間休日日数/120日以上
    ・GW休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇など
  • 勤務時間
    就業時間/8:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
    休憩時間/60分
    時間外労働/0~30h/月程度(時期や個人のプロジェクトによって異なる)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート不可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考▶ 一次面接▶二次面接▶最終面接▶内定
    ※適性検査あり
  • 更新日時
    2025/12/03 17:08:26