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420万円～540万円

福利厚生サービスを企業へ提案し、導入後のフォローまで一貫して担当する営業職です。
会員向けサイトの運用からイベント企画まで幅広く関わる、やりがいのあるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
　■ 会員向け福利厚生サービスの提案・サポート
　　　宿泊、レジャー、スポーツ、グルメ、ショッピング、ヘルスケアなど、
　　　さまざまなジャンルのサービスを企業の従業員向けに提供しています。
　　　【担当業務】
　　　　・既存企業に対するサービス利用促進の提案・フォロー
　　　　・新規企業の開拓（4：6 の割合で新規がやや少なめ）
　　　　・会員向けサイトの運用サポート
　　　　・利用状況の確認・改善提案
　　　　企業の課題をヒアリングし、最適な福利厚生の活用方法を提案する“コンサルティング型営業”です。
　■ イベントの企画・運営
　　　企業の要望に合わせて、記念式典・パーティー・団体旅行など、
　　　さまざまなイベントを企画・運営します。
　　　【担当業務】
　　　　・イベント内容の企画立案
　　　　・会場手配、講師依頼、記念品準備などの調整
　　　　・当日のアテンド（運営サポート）、添乗業務 など
　　　　「お客様の実現したいことを形にする」クリエイティブな仕事で、
　　　　感謝の言葉をいただける機会も多い業務です。

【求める人物像】
　・主体的に行動し、前向きに仕事へ取り組める方
　・課題に直面しても粘り強く解決に向けて動ける方
　・責任感があり、仕事をやり遂げられる方
　・コミュニケーション能力と論理的思考に自信がある方

【社員構成】
　・社員数：9名
　・男女比：3：6
　・平均年齢：41歳

・法人営業経験2年以上＜業界未経験OK＞
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）

・企画提案型営業経験
・無形サービス営業経験
・プロジェクトマネジメント経験

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・慶弔見舞金制度
・企業年金基金
　加入期間や年齢に応じて、老齢給付(年金)、脱退一基金、遺族給付金あり。
・総合福祉団体定期保険
　従業員の万が一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
・みんなの団体定期保険
　低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
・インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
　一定の条件を満たす社員に対して、自社株式＋金銭報酬を支給。
・従業員持株会制度
　自社株式を給与から自動積立で購入可能
　毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
・健康診断(年１回)、人間ドック全額補助(一部オプション除く)
・ライフサポート制度
　妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
・バリューカフェテリア(R)システム（選択型福利厚生制度）
　毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
　商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
・社員紹介制度
・各種研修制度
　等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。
　
【手当】
社労士：合格一時金300,000円＋月額資格手当6,000円

年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
■有給休暇
　・入社直後2日～15日（入社直後の付与日数となり、入社月によって変動します）
　・毎年1月（入社後経過年数に応じて、最大20日発休（最大累積40日））
　※有給取得率:88.2%(2024年度実績)
　※平均取得日数:15.8日(2024年度実績)
■その他有給休暇
　・特別休暇
　　結婚/忌引/季節性インフルエンザ及び新型コロナウィルスの罹患等で取得可能。
　・ライフサポート休暇
　　年間5日間。生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要な時に取得可能。
　・産前産後休暇

就業時間: 9:30～18：00
休憩時間: 60分　
勤務曜日:月～金曜

原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
※面接は対面方式

2025/12/22 15:24:53