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540万円

福利厚生代行サービス「バリューフレンドシップ」でご利用いただく
各種メニュー（レジャー・飲食・お取り寄せなど）の企画や運営、部署全体のマネジメントを担当するお仕事です。
【具体的な業務内容】
■ 福利厚生メニューの企画・提携先との交渉
　レジャー施設、レストラン、お取り寄せ商品など、社員の方々が利用する各種メニューについて、
　・新しいサービスの企画
　・新規提携先（ベンダー）との交渉・契約
　・価格設定や販売スケジュールの管理
　・手配方法の整備
　など、サービスが形になるまでの一連の流れをお任せします。
■ カフェテリアサイトの運営・制作業務
　自社サービスのサイト（カフェテリアサイト）に掲載する
　・メニュー紹介ページの運用・更新
　・画像編集、バナー作成
　・情報誌（冊子やWEB用）の作成
　などの制作業務にも携わります。
　自分のアイデアが形になり、利用者に喜んでもらえるやりがいの大きい仕事です。
■ 部署マネジメント（管理・育成・業務改善）
　部署のマネージャーとして、
　・メンバーの育成・サポート
　・業務フローの改善
　・チーム全体の進行管理
　など、組織づくりにも関わっていただきます。
　サービスとチームの両方を成長させる重要なポジションです。

【求める人物像】
　・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
　・複数の案件を整理し、スケジュール管理が得意な方
　・企画・デザイン・運用など幅広い業務を前向きに取り組める方

【部署構成】
　・社員：9名
　・男女比：3：6
　・平均年齢：41歳

・Adobe illustraor(紙面作成・プリントパック入稿までの経験)
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel(四則演算、IF関数レベルが利用可な方)、PowerPoint）
・リーダー、もしくはサブリーダー経験

・Adobe Photoshop(画像編集、バナー作成の経験)
・WordPressを使用してWEBサイトを運営の経験
・下記ソフトの使用経験、スキル
　　・Adobe Dreamwraver
　　・TeraTerm
　　・Access

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・慶弔見舞金制度
・企業年金基金
　加入期間や年齢に応じて、老齢給付(年金)、脱退一基金、遺族給付金あり。
・総合福祉団体定期保険
　従業員の万が一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
・みんなの団体定期保険
　低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
・インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
　一定の条件を満たす社員に対して、自社株式＋金銭報酬を支給。
・従業員持株会制度
　自社株式を給与から自動積立で購入可能
　毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
・健康診断(年１回)、人間ドック全額補助(一部オプション除く)
・ライフサポート制度
　妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
・バリューカフェテリア(R)システム（選択型福利厚生制度）
　毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
　商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
・社員紹介制度
・各種研修制度
　等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。
　
【手当】
社労士：合格一時金300,000円＋月額資格手当6,000円

年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
■有給休暇
　・入社直後2日～15日（入社直後の付与日数となり、入社月によって変動します）
　・毎年1月（入社後経過年数に応じて、最大20日発休（最大累積40日））
　※有給取得率:88.2%(2024年度実績)
　※平均取得日数:15.8日(2024年度実績)
■その他有給休暇
　・特別休暇
　　結婚/忌引/季節性インフルエンザ及び新型コロナウィルスの罹患等で取得可能。
　・ライフサポート休暇
　　年間5日間。生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要な時に取得可能。
　・産前産後休暇

就業時間: 9:00～17:30
休憩時間: 60分　
勤務曜日:月～金曜

原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
※面接は対面方式

2025/12/22 15:24:51