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【大手金融機関向け】金融システムのソリューション営業(リーダー候補)

求人ID 11566

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    NTTデータルウィーブ株式会社
  • おすすめポイント
    キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気!

    キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。
  • 職種
    法人向け営業
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    650万円~700万円
  • 業務内容
    金融機関向けのアカウント営業をご担当いただきます(リーダーからサブリーダークラスを想定)

    【業務内容】
    ・既存アカウント(大手金融機関)向け営業活動
     ・決済/AML領域の課題ヒアリング
     ・改善提案、見積作成、案件管理
     ・社内(開発・企画)との連携、プロジェクトフォロー

    ・国際標準(ISO)に基づく新規テーマの提案
     ・決済インフラ高度化、業務プロセス改善、データ活用など
     ・グループ会社や関連部署との協働による追加提案

    ・営業戦略の立案・推進
     ・お客様課題の整理
     ・提案資料、想定問答の作成
     ・案件パイプライン管理
    ※現場では「丁寧なコミュニケーション」「期限管理」「主体性」が特に重視されています。

    【働く環境】
    国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

    【部門の特徴】
    当部門は、金融機関向け決済系・AML系システムを中心に、要件整理・提案・開発支援・リリースまで一貫して伴走するアカウント営業体制を強みとしています。お客様との長期的な関係構築、日々のコミュニケーション、丁寧な調整力が求められる一方、国際標準(ISO)を踏まえた決済インフラ高度化や業務効率化など、新たなテーマも増え続けています。既存業務の安定運用を大切にしながら、新しい領域にも主体的に取り組める方を歓迎します。
  • 応募要件
    ・法人向けの営業経験を3年以上お持ちであること
    ・ ITサービス/システム開発に関する基本的な知識を有していること
    ・社内外の関係者と協力しながら調整・交渉を行い、課題解決に向けて合意形成を推進できる方
    ・文書作成スキルをお持ちの方(PowerPoint/Excel/Word)
    ・自発的に情報収集し、責任感を持って業務を遂行できる方
  • 歓迎要件
    ・IT業界・SIerでの営業経験をお持ちの方
    ・金融機関向けの折衝・案件管理のご経験をお持ちの方
    ・決済/AML領域・国際標準(ISO)に関する知見をお持ちの方
    ・丁寧で安定感のあるアカウント営業が得意な方
    ・ビジネス英語スキル(読解レベル)をお持ちの方
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険】
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

    【休暇】
    年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

    【福利厚生】
    通勤交通費(上限10万円/月)、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など
  • 休日休暇
    ・年間休日126日(2025年度)
    ・完全週休二日制(土・日)、祝日
    ・年末年始
    ・ゴールデンウィーク(5/1、2含む)
  • 勤務時間
    勤務曜日/月~金
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    なし
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ Web適性検査 + 1次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定
  • 更新日時
    2025/12/17 16:57:21