本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。
本文へ
【全】ヘッダーロゴ
人を想う
転職エージェント
正社員・契約社員の転職TOP
求人検索
検索結果一覧
検索結果詳細
検討BOX
エントリーフォーム
NTTグループのお仕事特集
NTT西日本ビジネスフロントのお仕事特集
特徴・メリット
ご利用者様の声
よくあるご質問
転職相談申込・お問い合わせフォーム
企業・法人ご担当者様
企業・法人ご担当者様お問い合わせ
サイトマップ
【全】ヘッダーボタン
求人検索をする
H1
検索結果詳細
ホーム
>
お仕事をお探しの方
>
正社員・契約社員の転職TOP
>
求人検索
>
検索結果一覧
>
検索結果詳細
PORTERS求人管理:詳細
【社内SE】三菱電機G★正社員登用率100% 年休125日/健康経営優良法人取得
求人ID
11573
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
研修制度充実
年間休日120日以上
企業
株式会社リクエスト・システム
おすすめ
ポイント
【正社員登用】入社1年~1年半(入社月による)で正社員登用(過去実績100%)※成果・スキル・経験を考慮の上決定します。
【教育・研修】入社時受入研修、階層別研修、自社スクールでの研修等を受講可能
職種
社内SE
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
契約社員
年収(万円)
500万円~630万円
業務内容
社内SEとして、既存社内システムの維持・更新や、業務効率化に向けた新規情報システムの企画、情報化推進など、社内情報インフラに関わる様々な業務を幅広く担当していただきます。
【担当業務】
・社内情報インフラ企画/管理運営
・社内システム開発企画
・情報セキュリティ施策の社内展開
・社内ユーザー問合せ対応
・社外の情報資産の管理 等
【入社後の流れ】
まずは情報システム関連の施策や設計、ユーザーの問い合わせ対応などをご担当いただきます。基本的には先輩社員のOJTや、動画マニュアルなどで業務をキャッチアップして頂きます。将来的には企画などの上流工程に関わっていただき、キャリアップが可能です。
【正社員登用制度について】
・入社後1年~1年半(入社月による)で正社員登用試験受験可能(過去正社員登用実績100%)
・正社員登用時期/4月・10月
※面談試験を通して成果・スキル・経験等を考慮の上決定します。
【当社について】
三菱電機住環境事業の営業活動を総合的にサポートしている営業支援会社です。三菱電機において、空調・冷熱事業を担っている部門は海外売上げの比率が高く、グローバル化が進んだ注目事業として重要な位置づけにあります。当社は、当該事業の販売・設計・工事・サービスを含めた陣営内関係会社等へ営業支援を行っています
応募要件
・社内SEとして、情報インフラ企画または整備に3年以上の実務経験があること
(プログラムやデータベース構築などは業者に委託するため経験不問です)
・サーバ、クライアント共にWindowsのため、Windows系の知識
歓迎要件
応用情報技術者資格保有(第一種情報処理技術者試験可)または、同程度の知識保有していること
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・その他(時間単位の年次有給休暇、半日休暇あり)
・定年制度あり/60歳
・正社員登用後、退職金制度及び再雇用制度あり
休日休暇
・完全週休二日制(土・日・祝)
・年間休日:125日
勤務時間
・就業時間/09:00~17:30
・所定労働時間/7時間45分
・休憩時間/45分
フレックス制度
無
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
転勤有無(詳細)
※社内SEは原則本社想定
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
2回程度(目安)
更新日時
2025/12/16 11:10:33
検討BOXへ保存
この求人に応募する