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540万円～920万円

株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。

人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。

現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。

【開発環境】
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle
・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure）

【配属先情報】
特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。
チームの規模や体制は以下となります。
・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名）
・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施
・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・男女比率：男性4：女性１

【職場の雰囲気】
・勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社）
・お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。
・チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。

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グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
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人事 または 給与システムの導入経験　1社以上

・人事や給与業務経験
・従業員 数万人規模の企業に対する導入経験
・リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定）
・既存システムからデータ移行、システム切替の経験
・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験

【各種保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金

【福利厚生】
定期健康診断、健康相談、人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金

・年間休日／128日（2023年度実績）
・年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】）
・週休２日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ライフプラン休暇
・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
・休職制度（育児等）

・所定勤務時間／7.5時間/日
・休憩／60分
・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） 　

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性テスト ▶ 最終面接 ▶ 内定

2025/12/18 10:52:40