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ビジネススクール/教員サポート・オペレーション担当

求人ID 11582

大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社グロービス
  • おすすめポイント
    当社の英語講師の採用育成、英語講師コミュニティづくりを担うチームの一員として、企画・業務プロセスの整備・オペレーション業務を担当していただきます。英語・日本語を駆使して、ビジネスの第一線で活躍する実務家教員のサポートを一緒に実現してくださる方をお待ちしています。
  • 職種
    一般事務/営業事務
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    400万円~600万円
  • 業務内容
    【業務詳細】
    ・英語講師サポートとスケジュール調整(Faculty Support & Coordination) 大学院や企業研修の英語セッション講師の採用・オンボーディングをはじめ、評価や必要に応じたパフォーマンス向上サポートの一連のフローをサポートする。関係者との日程調整やミーティングなどのコミュニケーションは日本語・英語の双方を使用する。業務プロセスに改善を加えながら、講師陣がスムーズに活動できる最適な環境を構築する。

    ・コンテンツ改善のサポート(Content Operations)
    教材・コンテンツの編集、改善プロセスの進行管理を担当し、品質向上のための業務を支える。

    ・オペレーションと情報管理(Operational & Data Coordination)
    関係者が必要な情報にアクセスできるよう、データ整理やナレッジ共有のための仕組みづくりを行う。業務プロセスの整備や情報管理を通じて、チーム全体の運営基盤を支える。


    【キャリアパス】
    まずは、既存講師や新規講師候補向けコミュニケーション、スケジュール調整、講師向けサポート、データ管理業務を経験していただきます。その後、講師やコンテンツ開発のサポート、マネジメント業務の企画にも関与いただくことを期待しています。中長期的には、講師・コンテンツ開発のサポートチームのマネジメントを担っていただく可能性もあります。

    【スケジュール例】
    社内外コミュニケーションは主に電子メール、SlackとZoomを活用しています。
    09:30-11:00 メール確認・問い合わせ対応・データアップデート
    11:00-12:00 MTG(講師採用・調整に関して)
    12:00-13:00 ランチ休憩
    13:00-16:00 作業(参加しているプロジェクトに関して)
    16:00-17:00 講師候補との個別相談
    17:00-18:00 メール確認・問い合わせ対応
  • 応募要件
    ビジネススキル(下記を、日本語・英語の両言語で遂行できる方)
    ・社会人就業経験3年以上
    ・内外の方との折衝経験
    ・複数のメンバーと協働しながら目標を達成できる
    ・企画を考え、提案、実行できる力
    ・複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力(マルチタスク能力)
    ・主体的に巻き込み形にしていく推進力
  • 歓迎要件
    業務経験/歓迎要件
     ・秘書業務経験(スタートアップや新規事業など業務フローが十分に整っていない状況において、社内外の関係者との調整や業務フロー整備の経験)
  • 待遇・福利厚生
    【待遇】
    ・交通費支給(当社規定による)
    ・退職金制度有り(定年:60歳)
    ・継続雇用制度有り(65歳まで)
    ・持ち株制度有り

    【加入保険】
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

    【教育制度及び資格補助】
    ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
    ・自己啓発支援(年間上限20万円)
    ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
    ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
  • 休日休暇
    ・日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)

    ・有給休暇/4月1日に年間20日付与。入社日によって按分
    ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇
  • 勤務時間
    就業時間/フレックスタイム制(コアタイム 無し)
    参考/9:30~18:00(他メンバーの標準的な例)、休憩時間:1時間
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類選考▶1次面接(人事担当)▶2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)▶最終面接(部門役員)

    ※選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)
    テーマ:「グロービスで何をしたいのか」選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。
  • 更新日時
    2025/12/22 17:25:23