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350万円～500万円

【募集背景】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。

【業務詳細】
採用チームマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用）

主には、
・採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）
・人材紹介会社との窓口業務、書類選考
・就職説明会への参加、面接など
採用全般を担当いただきます。動物医療業界の経験が無くても問題ございません。

【求める人物像】
・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方
・変化を前向きにとらえられる方
・行動力がある方
・論理的に考え、発言・提案できる方

【社風・働き方】
「動物医療の最後の砦」を支えるのは、最先端の設備だけではありません。獣医師、動物看護師、医事課スタッフが職種の垣根を越えて連携する「チーム医療」こそがJARMECの強みです。この強力なチームワークに加え、私たちはワークライフバランスの推進にも注力しています。休みはきっちり取得する風土が根付いており、男性スタッフの育児休業取得も進んでいます。 プロも普通の人も長く安心して輝ける環境が、飼い主様への温かい対応と日々のやりがいを生み出しています。

・事業会社での採用経験（1年以上）
・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
・論理的思考力
・動物が好きな方、動物医療業界への志を持てる方

・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
・採用広報の経験
・採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験
・業務プロセス改善の経験

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・所得補償保険(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険)
・J-ESOP（株式給付信託制度有）
・ベビーシッター割引制度
・退職金制度

・完全週休2日制（シフト制）
　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。
・季節休暇春夏休暇 年間8日（春夏4日、秋冬4日）
・年間休日112日
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・介護休暇

・就業時間／8:30～17:30
・休憩時間／60分

書類選考 ▶ 1次面接（WEB） ▶ 最終面接
※適性検査：あり

2026/01/06 14:00:05