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608万円～973万円

お客様の経営課題（CX変革、業務・コスト最適化など）に対して現状を把握・整理し、様々な選択肢から最適な解決策を提示およびお客様内のプロジェクトを推進できる人材を募集しています。

【業務詳細】
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場、業界調査
・お客様との折衝
・提案
・プロジェクト推進

【業務の魅力】
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。
・お客様のToBe像を描くだけでなく、NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。

【プロジェクト例】
・当社の既存顧客または新規顧客に対して経営課題および解決策の仮説を立案し、提案を実施
・プロジェクトが受注できた場合は、開発メンバーと連携して上流工程を推進する

【期待するポジション】
課長、課長代理

【求める人物像】
・フットワークが軽い
・パッションがある
・論理的思考力がある
・仮説を立て、0→1の提案ができる
・できない理由を並べない（どうすればできるかという発想ができる）

ーーー　グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。ーーー
株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
※個人情報の取り扱いについて　https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

・営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること
・新しいことに挑戦する意欲のある方

・情報を整理し、俯瞰した提案ができる（コンサルチックな動き方）
・プロジェクトの推進力

【社会保険】
社会保険完備、NTT厚生年金基金、NTT健康保険組合

【福利厚生】
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

・年間休日／123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏期休暇（5日）
・有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）
★有給休暇取得率100％★
※入社直後2日 最高付与日数20日。入社時2～13日（入社月により異なる）

所定勤務時間／9:00～17:30（7.5時間/日）
休憩／60分
フレックスタイム制あり
（コアタイム10:00～15:00）
スーパーフレックス制度あり
※月間の残業時間の平均は30時間です。
※リモートワークなど柔軟に働き方を選択できます。

原則なし。ＵＩターン歓迎

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験 ▶ 最終面接 ▶ 内定

2026/01/06 17:50:27