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608万円～973万円

東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。

【業務詳細】
・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む）
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進）

【業務の魅力】
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。
・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。
・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。

【プロジェクト例】
・東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【期待するポジション】
課長、課長代理

ーーー　グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。　ーーー
株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
※個人情報の取り扱いについて　https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

【社会保険】
社会保険完備、NTT厚生年金基金、NTT健康保険組合

【福利厚生】
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

・年間休日／123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏期休暇（5日）
・有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）
★有給休暇取得率100％★
※入社直後2日 最高付与日数20日。入社時2～13日（入社月により異なる）

所定勤務時間／9:00～17:30（7.5時間/日）
休憩／60分
フレックスタイム制あり
（コアタイム10:00～15:00）
スーパーフレックス制度あり
※月間の残業時間の平均は30時間です。
※リモートワークなど柔軟に働き方を選択できます。

原則なし。ＵＩターン歓迎

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験 ▶ 最終面接 ▶ 内定

2026/01/06 17:51:02