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【NTTデータGr/SE_自動車メーカーCX領域(デジタル化推進)/福利厚生◎

求人ID 11610

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    NTTデータビジネスブレインズ
  • おすすめポイント
    案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。

    【充実した研修制度】
    ・エキスパートからの技術指導:サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています!
    ・部内での技術交流会を開催:社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています!
    ・部内(チーム内)で技術交流会を開催:有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有!
    ・有料研修や階層別研修など完備:資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実!
  • 職種
    開発エンジニアその他技術系(IT/インターネット/通信)
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    630万円~760万円
  • 業務内容
    PL/PMとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集~活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。

    ・自動車業界向けの顧客接点領域(CX)のシステム企画~開発
    ・お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

    【業務例】
    ・中~大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング(ゴールの絵柄を描く/QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする)
    ・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う (進捗/課題/品質/コスト/リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など)
    ・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う(お客様リーダ/メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー)

    アジャイル開発が主流となっており、スクラムマスターとして、さらにPL・PMとしても技術力を身に付けた上で目指して頂ける環境です。

    【開発環境】
    ・開発手法:アジャイル(案件によってはウォーターフォール)
    ・言語:Java、Python(又はC#.NET)
    ・フレームワーク:Spring Boot、 micronaut、 servicenow(又はAPS.NET MVC)
    ・フロントエンド:JavaScript、Angular(又はTypeScript)
    ・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB)
    ・AWS:APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront
    ・その他:Git、Teams、Slack、Dockerなど

    【業務の魅力/当社=製造×他業界のIT支援の知見が強み】
    当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。
  • 応募要件
    ・5年以上の業務システム開発経験
    ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方
    (自動車メーカーでの経験の有無は問いません。)
  • 歓迎要件
    ・要件定義の経験をお持ちの方
    ・基幹系の業務ノウハウ(会計、販売管理、購買管理等)をお持ちの方
    ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方(ミドル、プラットフォーム、フレームワーク)
  • 待遇・福利厚生
    ・各種保険等(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合)
    ・定期健康診断(30才以上は半日ドック)
    ・健康相談
    ・NTTグループ病院・保養所の利用
    ・ベネフィットパッケージ
    ・財形貯蓄制度
    ・NTT社員持株会
    ・慶弔金制度
    ・電気通信共済会の諸制度への加入
    ・退職金
  • 休日休暇
    ・休日:完全週休二日制(土、日、祝)
    ・年間休日:125日(2026年)
    ・年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間=2年間 休暇取得単位【1日・半日】)
    ・年末年始休暇(12/29~1/4)
    ・夏季休暇(5日間付与)
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
    ・休職制度(育児等)
  • 勤務時間
    就業時間/9:00~17:45(標準的な勤務時間)
    所定勤務時間/7.75時間/日
    休憩時間/60分
    フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~15:00)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    なし
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 二次面接 ▶ 適性検査(TAL) ▶ 最終面接 ▶ 合格 ▶ 内定
  • 更新日時
    2026/07/08 11:30:04