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【NTTデータGr／SE_自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）／福利厚生◎

求人ID　11610

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    NTTデータビジネスブレインズ
  • おすすめポイント
    案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。

    【充実した研修制度】
    ・エキスパートからの技術指導：サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています！
    ・部内での技術交流会を開催：社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています！
    ・部内（チーム内）で技術交流会を開催：有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有！
    ・有料研修や階層別研修など完備：資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実！
  • 職種
    開発エンジニアその他技術系(IT/インターネット/通信)
  • 勤務地（都道府県）
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収（万円）
    550万円～650万円
  • 業務内容
    大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。
    ・自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発
    ・お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

    【業務例】
    ・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等）
    ・アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決
    ・フロントエンド、サーバーサイドの構築
    チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です。アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。

    【開発環境】
    ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール）
    ・言語：Java、Python（又はC#.NET）
    ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC）
    ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript）
    ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB)
    ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront
    ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど

    【配属先情報】
    AMOサービスグループ所属(正社員60名（内経験者採用23名、パートナー数十名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制にて業務遂行頂きます。

  • 応募要件
    ・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方
    （先輩社員のサポートのもと、お一人で開発業務を行える方を想定しております）
    ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。
  • 歓迎要件
    ・要件定義の経験をお持ちの方
    ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方
    ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク）
  • 待遇・福利厚生
    ・各種保険等（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合）
    ・定期健康診断（30才以上は半日ドック）
    ・健康相談
    ・NTTグループ病院・保養所の利用
    ・ベネフィットパッケージ
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔金制度
    ・電気通信共済会の諸制度への加入
    ・退職金
  • 休日休暇
    ・休日：完全週休二日制（土、日、祝）
    ・年間休日：124日（2025年度実績）
    ・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間＝2年間　休暇取得単位【1日・半日】）
    ・年末年始休暇（12/29～1/4）
    ・夏季休暇（5日間付与）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
    ・休職制度（育児等）
  • 勤務時間
    就業時間／9:00～17:45（標準的な勤務時間）
    所定勤務時間／7.75時間/日
    休憩時間／60分
    フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
  • フレックス制度
    有
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    無し
  • 試用期間の有無
    なし
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 二次面接 ▶ 適性検査（TAL） ▶ 最終面接 ▶ 合格 ▶ 内定
  • 更新日時
    2026/01/16 17:38:51
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